Entre los logros del sindicato, dijo Tejeda, destacan un aporte para útiles escolares de 2.500 dólares, otro por el 1 de mayo de 2.100 dólares y una ayuda de 2.000 dólares para vivienda destinada a 10 trabajadores.

Habrá además dos días más de vacaciones pagas para trabajadores con un mínimo de 15 años de antigüedad en la empresa.

“El grado de madurez mostrado por los trabajadores y el apoyo incondicional y la confianza a la comisión negociadora del Sindicato hicieron ver a la empresa que estamos dispuestos a luchar”, dijo Tejeda, que es también miembro del Comité Ejecutivo Latinoamericano de la UITA.

Destacó en ese sentido la importancia de la capacitación sindical para “fortalecer ideológica y políticamente” a los trabajadores y las trabajadoras.

Tejeda agradeció finalmente el apoyo de la Federacion Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (FELATRAN) y la Regional Latinoamericana de la UITA, “que en todo momento estuvieron pendientes del desarrollo de esta negociación”.