“Relacionado a la violación del convenio colectivo en 15 cláusulas se llegó a un acuerdo apenas en cuatro de ellas, donde el Ministerio nos otorgó la razón”, informó el dirigente.
Ni el gerente general de la compañía, Manuel Frontán, ni la gerenta de Recursos Humanos, Francina Núñez, participaron de la audiencia.
“En un nuevo intento de dilatar la situación, faltaron a la cita. La excusa fue que la señora Francina Núñez debía operarse y eso la llevaría a estar ausente al menos hasta enero del próximo año”, dijo.
Desde hace varios meses la gerencia local de San Cristóbal viola diversas cláusulas del acuerdo firmado entre las partes, el propio estatuto interno de la empresa y el reglamento referente a salud y seguridad laboral, lo que ha motivado que el sindicato solicitara la medición del Ministerio de Trabajo.
“El próximo martes 20 continuaremos las discusiones pero serán sobre las cláusulas que no involucren a la gerencia de RRHH, estamos dispuestos a negociar pero no a regalar nuestras conquistas”, afirmó Sierra.
El dirigente evaluó como muy positivo el respaldo de la Rel-UITA y de la Felatran en esta instancia.
“Poder contar con el equipo de la Secretaría, con el apoyo de Alexander Caballero, de Felatran Perú, y de toda la estructura sindical de la UITA en el mundo es muy importante para nosotros, y nos da la certeza de que no vamos a doblar el pulso en la lucha por nuestros derechos”, manifestó.