Meses atrás, la gerencia local de la compañía comenzó a incumplir con diversas cláusulas estipuladas en el convenio colectivo de condiciones de trabajo, lo que motivó que el sindicato iniciara medidas gremiales para forzar a una negociación que pusiera fin a esa práctica de Nestlé.
Solicitaron la mediación del Ministerio de Trabajo y, en la tercera reunión, la empresa anunció que dará cumplimiento a todas las cláusulas del convenio colectivo.
Juan Sierra, secretario general del Sintranestlésc, señaló que la oportuna intervención de la Rel-UITA y de la Felatran resultó fundamental para que se llegara a un acuerdo consensuado.
“No me caben dudas de que la intervención de la Rel-UITA aflojó la tuerca para que Nestlé San Cristóbal cediera a las reivindicaciones del Sindicato y sus trabajadores”, destacó.
“De este conflicto salimos fortalecidos como organización y este 30 de noviembre celebramos los 32 años de nuestro sindicato, con fiesta y júbilo por haber alcanzado un acuerdo”, finalizó.