Sintrahosiven firma importante acuerdo con Hotel Meliá
Entre los mejores convenios del país
-Entiendo que previo a la firma del acuerdo se dio un duro proceso para demostrar la representatividad del Sindicato. Me gustaría que me contaran cómo se desarrolló.
Ruben Mora- En 2011 dejamos de tener la representación sindical en el hotel. Durante ese período hubo otro sindicato que alcanzó a firmar una convención colectiva que en vez de mejorar la ya existente –una de las mejores en Venezuela- llevó a que las condiciones laborales y salariales se ajustaran a la baja.
Cuatro años más tarde, y en vísperas de una nueva negociación, los trabajadores del Hotel Meliá nos convocaron para que los asesoráramos en mejorar el convenio colectivo de condiciones de trabajo.
Esto llevó a tener que convocar a una nueva instancia de elecciones sindicales, donde salimos victoriosos con un amplio margen de adhesión a nuestra organización. A partir de entonces comenzamos las negociaciones propiamente dichas.
Si bien el proceso previo fue complicado, afortunadamente hemos llegado a un acuerdo satisfactorio para todos los trabajadores y trabajadoras. Se recuperaron varios beneficios y hay un unánime beneplácito entre los afiliados.
-¿Qué puntos destacarían de esta nueva convención colectiva?
Manuel Romero- En Venezuela existe la denominada Ley de alimentación para los trabajadores, que obliga a los empresarios a ofrecer alimento durante la jornada de trabajo a todo aquel empleado que no supere los tres salarios mínimos, pero que no es considerado parte integrante del salario.
En este convenio logramos que el monto por alimentación sea remunerativo, es decir que se sume al salario, al aguinaldo, a la licencia y a las prestaciones sociales.
En el resto de las cláusulas sociales, como son ayuda para escolares, becas para estudiantes, capacitación de personal, caja de ahorro y otras, la nueva convención prácticamente duplica a la anterior.
En definitiva, vuelve a ser una de las convenciones más importantes en la hotelería del país.
-¿Cómo evalúas la participación de la UITA en este proceso?
MR- Ha sido fundamental para que el proceso negociador fuese exitoso. El convenio marco firmado entre nuestra Internacional y el grupo Meliá nos sirvió de base para mejorar las condiciones de nuestros afiliados, nos allanó el camino.
RM- La gerencia del hotel no tenía claro lo del Convenio Marco entre UITA y Meliá e inmediatamente después que le hicimos llegar este acuerdo cambió completamente el tono de la negociación.
En nombre del Sintrahosiven quisiera agradecer el respaldo y la solidaridad de todo el equipo de la Regional y de Norberto Latorre para que esto sea hoy una realidad.
Fotos: Gustavo Villarreal