Nota de Rel-UITA a la Gerencia del Hotel Crowne Plaza de Managua

 

La Secretaría Regional cuestiona los despidos de dos trabajadores que padecen problemas de salud vinculados a sus tareas en el hotel. El “despido podrá ser considerado legal por la legislación laboral nacional, pero resulta ser profundamente injusto, inmoral, antiético y discriminatorio”.