24
Agosto
2015
Brasil | Sindicatos | MC DONALD'S

“Los sindicatos tienen mucho más poder que lo que se imaginan”

En Brasilia, Gerardo Iglesias
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El pasado jueves 20 se realizó en la Comisión de Derechos Humanos de la Cámara Alta en Brasilia una audiencia pública internacional para denunciar irregularidades en las prácticas laborales de la transnacional McDonald’s en Brasil y en el mundo.
En la audiencia, convocada por el diputado del Partido de los Trabajadores Paulo Paim, participaron representantes sindicales de 20 países; abogados y parlamentarios, entre otros.

En el marco de este evento, La Rel dialogó con Maximiliano Garcés, de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, uno de los exponentes en la Audiencia.

-ALAL participó en la Audiencia Pública Internacional sobre McDonald’s, nuevamente un punto de encuentro entre esa organización y la Rel-UITA…
-La lucha de Rel-UITA contra los abusos laborales de esta transnacional tiene mucho que ver con el trabajo que viene desarrollando la ALAL para lograr una carta sociolaboral de lucha común de trabajadores de Latinoamérica y del mundo para enfrentar a este tipo de corporaciones. Probablemente de ahí viene esa sinergia entre ambas organizaciones.

-¿Cuál es tu evaluación sobre la audiencia?
-Estoy positivamente sorprendido por la calidad de las intervenciones y exposiciones que se realizaron, la cantidad de personas provenientes de otros países, este gran esfuerzo común para que la Audiencia fuese un éxito.

Y tuvo una gran trascendencia. Hasta el periódico de centroizquierda británico The Guardian realizó una nota con un análisis muy profundo e interesante sobre el acto.

Esto habla de que se puede llegar a más. Debemos ser perseverantes, dar continuidad a esta lucha enfocándonos en todos los países de América Latina.

-El Ministerio Público del Trabajo (MPT), presente en la audiencia, realiza una tarea fantástica de monitoreo y fiscalización de las condiciones de laborales en los frigoríficos de Brasil. ¿Cómo lo evalúa a ALAL?
-Específicamente en ese sector el trabajo desarrollado por el MPT es fenomenal.

Han logrado implementar acciones conjuntas con la Fiscalía del Trabajo y tienen un equipo de inspectores muy bueno, lo que lleva a que la tarea sea muy eficiente.

Una vez participé como abogado de un juicio del Ministerio contra la transnacional cárnica JBS, cuando era todavía Seara Alimentos, y fue impresionante la cantidad de irregularidades y violaciones a las leyes laborales que se encontró.

La empresa fue multada en 10 millones de reales por daños morales colectivos. No debemos olvidar sin embargo que lo que hace el MPT es en base a las denuncias que le llegan desde el movimiento sindical.

Más acciones sindicales
Más articulación de fuerzas
-En la audiencia se pidió mayor fiscalización del MPT en el caso McDonald’s pero tal vez lo que está fallando es que falta más acción desde los sindicatos…
-Los sindicatos en Brasil tienen mucho más poder del que se imaginan. La Constitución del país les otorga un respaldo legal para su accionar que muchos desconocen.

Es necesario accionar al MPT, pero también debo decir que los propios sindicatos tienen potestades para actuar. Contracs ha realizado varias acciones legales por su cuenta contra empresas transnacionales como Carrefour y Wall-Mart.

Si bien el MPT es un agente muy importante no puede sustituir el accionar sindical. Quizá lo que hay es algo pasividad por parte de algunas organizaciones y la actual atomización del movimiento sindical brasileño tiene sin dudas su incidencia en este aspecto.

A veces se dan situaciones positivas para los trabajadores en determinado lugar del país pero que no son replicadas en otras partes porque los sindicatos pertenecen a centrales diferentes.

Esto complica las cosas y retrasa la lucha por mejorar las condiciones laborales.

-Quisiera felicitarte porque tu ponencia fue uno de los puntos altos de la audiencia…
-Muchas gracias, me pone muy contento escuchar esto porque soy gran admirador del trabajo que realiza la UITA y también tu ponencia fue muy interesante.

Es un honor para mí compartir este tipo de actividad con ustedes y espero poder coordinar un trabajo conjunto en un futuro próximo.