La vida cotidiana entra en el mundo del trabajo

“A poco de andar en esta idea de generar la mejor calidad de empleo nos vamos encontrando con problemas que en realidad tienen que ver con la vida de los ciudadanos, con la vida cotidiana.

Quienes tenemos algunos años recordamos que los convenios colectivos recogían el problema de la vida cotidiana de los trabajadores. Así nacieron una serie de instituciones.

¿Qué nos pasó en estos diez años, que emergieron en el ámbito del trabajo los problemas que tiene la sociedad?

Emergieron temas como la violencia laboral, la discriminación de género, y las adicciones, que es uno de los puntos que ha preocupado desde siempre a muchos sindicatos.

La mirada institucional tiene más que ver con la prevención, cómo formamos a los compañeros delegados para que puedan cumplir un papel como autoridad sindical en el interior de las empresas, cómo direccionar conductas y comportamientos.

Nos ha ido muy bien, hemos encontrado mucho compromiso de las dos partes.

He aprendido a respetar mucho al gremio de lecheros, el vínculo con el compañero Héctor Ponce.

La maravillosa sede de Sunchales da cuenta de un sindicato que se está preocupando por los salarios, por las condiciones de trabajo, por lo que pasa en la industria, pero también por otros temas que tienen que ver con los trabajadores y la sociedad.

Desde el Ministerio estamos dispuestos no solamente a brindar material, sino a ayudar en la formación, en la difusión, en trabajar con ustedes para que los delegados sepan cómo reaccionar frente a estas cosas.

Reitero que para mí es un gusto firmar este convenio con el sindicato de lecheros, porque en estos años me ha ganado el alma, han hecho una organización con una presencia que no me canso de reconocer en todos lados.

Por uno solo que ayudemos a que quede en su trabajo y se recupere de la adicción, vale la pena la firma de este acuerdo”..

“Estamos muy agradecidos y aprovecho la oportunidad para felicitar a la doctora Lucía García. Nos encantó la exposición que realizó sobre el tema, llana, totalmente creíble y a su vez absolutamente humanizada.

Ese es uno de los puntos: humanizar la problemática para ponernos a la misma altura de los compañeros que tienen problemas para que se sientan uno más.

Estamos absolutamente contentos y convencidos de llevar adelante este convenio que va a servir a todos, pero más que nada a los chicos y a los compañeros que tienen este tipo de inconveniente”.