“Femsa nos trata con total displicencia”
Wilson Vidoto
-La empresa nos comunicó, de manera informal, por un mensaje de WhatsApp que como nosotros no queremos un acuerdo, va a cumplir con lo establecido en nuestra convención colectiva, pero no lo hizo en una nota oficial, y en los hechos no lo están cumpliendo.
Además se niega a hablar con nosotros.
-¿Cómo interpretas esta contradicción?
-Como que poco les importa lo que consideremos los trabajadores y sus representantes.
El hecho de que no hayan enviado un comunicado oficial y expresen que no van a hablar más con el Sindicato por medio de un mensaje telefónico, denota una actitud de total displicencia.
-¿Qué medidas tomarán si no hay cambio de actitud por parte de la empresa en este asunto?
-De no recibir en estos días la nota oficial, ya el lunes comenzamos a movilizarnos. Organizaremos un piquete en la puerta de la fábrica y haremos ruido.
Además de querer precarizar las condiciones de trabajo que ya fueron acordadas, la compañía viene hostigando a los trabajadores. Ha obligado a algunos operarios a cambiar de función, bajo amenaza de despido.
Esto lo vamos a denunciar ante el Ministerio Público de Trabajo. El cambio de funciones sin consentimiento del trabajador y la anuencia del Sindicato, es causal de despido indirecto.
No vamos a dar el brazo a torcer porque se trata de nuestros derechos como clase trabajadora.
Fotos: Gerardo Iglesias
Querido lector, querida lectora:
¿Sabías que?
-Si no encuentras habitualmente noticias en nuestro sitio web sobre PEPSICO es porque esta compañía transnacional lleva adelante una consecuente política antisindical y por esa razón la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de América Latina no pueden siquiera organizarse libremente en sus fábricas
-PEPSICO reprime y hostiga cualquier intento de conformar un sindicato y de esa forma coarta el derecho de los trabajadores de defender mejores condiciones salariares y laborales dentro de sus fábricas en nuestro continente.
Es hora de que todos lo sepan: PEPSICO es antisindical.
Además de querer precarizar las condiciones de trabajo que ya fueron acordadas, la compañía viene hostigando a los trabajadores. Ha obligado a algunos operarios a cambiar de función, bajo amenaza de despido