05
Mayo
2017
Con Carlos Eduardo “Cadú” Chaves
Acuerdo en Veracel
Una vez más la determinación del Sindicato y de la Rel-UITA fueron decisivas
En Brasilia, Gerardo Iglesias
Carlos Eduardo “Cadú” Chaves
Veracel, del grupo sueco-finlandés Stora Enso y Fibria de Brasil, revisó su propuesta inicial e informó a CONTAG sobre la posibilidad de firmar un acuerdo de condiciones de trabajo. La Rel dialogó con Cadú Chaves, asesor de la Confederación hasta este mes y nuevo integrante de la CONTAR (asalariados rurales), para conocer los pormenores del proceso.
“Desde noviembre del año pasado, la Confederación Nacional de Trabajadores de la Agricultura (Contag) y el Sindicato de Trabajadores Rurales de Eunápolis, en el sur del estado de Bahía, acompañaban el proceso de negociación colectiva en la fábrica de celulosa Veracel”, cuenta Cadú.
“En febrero –continúa– ante el estancamiento de las negociaciones, Contag solicitó la intervención de la Rel-UITA y a fines de marzo la empresa retomó el diálogo y se abrió a un cambio de postura de su propuesta inicial”.
Según explicó, Fibria se caracteriza por su intransigencia, por sus antecedentes de acuerdos parcelados y por debajo del índice de la inflación.
“Era necesario que la UITA informara a Stora Enso sobre el proceder de Fibria. Pasados cinco días de que la Secretaría Regional hiciera llegar una nota a la gerencia de la compañía finlandesa, el 7 de abril, para que Veracel diera muestras de retomar la negociación”, destacó Chaves.
Aunque en una primera instancia “la compañía insinuó no dar el aumento integral, la semana pasada contactó a la Contag para evaluar un nuevo acuerdo bajo los términos del Sindicato”.
“Veracel es una de las grandes empresas anunciantes en la prensa local. Por lo tanto, es muy difícil dar a conocer a través de los medios algún conflicto que la involucre. Por eso fue tan importante el papel de la Rel”, subrayó.
El ahora asesor de Contar resaltó la preocupación de las organizaciones sindicales frente a lo que denomina una nueva manera de negociar, y teme que la postura de la brasileña Fibria se imponga en un futuro.
“Fibria es claramente antisindical. En otras fábricas cuenta con convenios magros e incluso despidió a trabajadores sindicalizados. Tenemos que estar atentos ante esta nueva realidad y conscientes de que ganamos esta batalla, pero el año que viene no será nada fácil”.
“En febrero –continúa– ante el estancamiento de las negociaciones, Contag solicitó la intervención de la Rel-UITA y a fines de marzo la empresa retomó el diálogo y se abrió a un cambio de postura de su propuesta inicial”.
Según explicó, Fibria se caracteriza por su intransigencia, por sus antecedentes de acuerdos parcelados y por debajo del índice de la inflación.
“Era necesario que la UITA informara a Stora Enso sobre el proceder de Fibria. Pasados cinco días de que la Secretaría Regional hiciera llegar una nota a la gerencia de la compañía finlandesa, el 7 de abril, para que Veracel diera muestras de retomar la negociación”, destacó Chaves.
Aunque en una primera instancia “la compañía insinuó no dar el aumento integral, la semana pasada contactó a la Contag para evaluar un nuevo acuerdo bajo los términos del Sindicato”.
“Veracel es una de las grandes empresas anunciantes en la prensa local. Por lo tanto, es muy difícil dar a conocer a través de los medios algún conflicto que la involucre. Por eso fue tan importante el papel de la Rel”, subrayó.
El ahora asesor de Contar resaltó la preocupación de las organizaciones sindicales frente a lo que denomina una nueva manera de negociar, y teme que la postura de la brasileña Fibria se imponga en un futuro.
“Fibria es claramente antisindical. En otras fábricas cuenta con convenios magros e incluso despidió a trabajadores sindicalizados. Tenemos que estar atentos ante esta nueva realidad y conscientes de que ganamos esta batalla, pero el año que viene no será nada fácil”.
Fotos: Nelson Godoy
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