“Fueron casi nueve años de lucha, pero finalmente logramos el objetivo1, asegurando beneficios económicos y garantizando la estabilidad laboral para afiliados y afiliadas.
Ahora nos esperan nuevos desafíos y nos estamos preparando para enfrentarlos”, dijo a La Rel, Marta Anariba, presidenta del Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (Sitraina).
El pasado 24 de enero, con el fin de definir objetivos, mecanismos y estrategias para el nuevo año, se reunió el Consejo Consultivo del Sitraina, integrado por delegados y delegadas de todas las seccionales a nivel nacional.
“Sabemos que no va a ser fácil por el tipo de gobierno que tenemos y por la pérdida sistemática de derechos que hay en el país.
Fue un análisis muy enriquecedor y alcanzamos acuerdos importantes que trazarán nuestro camino durante el nuevo año”, explicó Anariba.
Entre otros, la presidenta del Sitraina señaló el pago de vacaciones atrasadas desde marzo de 2019, la cancelación de 34 trabajadores que sobrepasan la edad de jubilación o que están enfermos, y que esperan poder iniciar los trámites jubilatorios.
Asimismo, la contratación por tiempo indefinido de personas que tienen años trabajando en el INA sin el goce de todos los derechos de los contratos indefinidos, como por ejemplo cotizar al INJUPEMP2.
Finalmente, en abril, las partes deberán sentarse a negociar un reajuste salarial, tal como prevé el contrato colectivo.
Promover la equidad de género y la igualdad de oportunidades es uno de los retos que el Sitraina se ha puesto para este año.
“El año pasado desarrollamos una jornada de capacitación que involucró a unas 45 directivas provenientes de las diferentes seccionales.
También tocamos el tema de la eliminación de la violencia y acoso en el trabajo y la ratificación en Honduras del Convenio 190 de la OIT”, explicó Anariba.
La actividad se realizó como seguimiento del taller “Igualdad de género y sindicatos”, organizado el año pasado por la Rel UITA, la Fes y el Clamu en Costa Rica.
“Ahora queremos avanzar, realizando talleres que involucren a más trabajadoras, impulsando la equidad de género, la igualdad de oportunidades y profundizando estas temáticas”, concluyó.
En Tegucigalpa, Giorgio Trucchi
2 Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo
