Foto: Sitramaga“Nuestro objetivo comenzando la negociación siempre fue garantizar derechos y mejorar las condiciones de trabajadores y trabajadoras. En sentido creo que hemos logrado avances importantes”, dijo a La Rel, Saúl Palma, secretario general en funciones del Sitramaga.
El nuevo pacto colectivo de condiciones de trabajo tendrá una vigencia de dos años (2022-2023) y mejora las condiciones mínimas que ya establece la Constitución de Guatemala.
“Fue una negociación de altura y logramos cerrar en la etapa de arreglo directo. Aseguramos la estabilidad laboral, la protección de los derechos de los trabajadores y alcanzamos también mejoras económicas.
El hecho de tener buenas relaciones con las autoridades nos ha permitido obtener buenos resultados y confiamos en que se cumpla todo lo que se ha firmado”, explicó Palma.
El secretario general en funciones del Sitramaga subrayó la importancia de la solidaridad nacional e internacional durante todo el proceso de negociación.
En especial agradeció el apoyo directo y sistemático de la Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustrias y Similares de Guatemala (Festras) y de la UITA.
“Estamos muy conscientes que con el apoyo que hemos recibido por esta sinergia entre Festras, Rel UITA y nosotros, es que hemos logrado objetivos importantes que van en función de la clase trabajadora”, enfatizó.
“Definitivamente estamos agradecidos por habernos respaldado en los momentos más cruciales, y no nos queda duda de que vamos a seguir contando con su solidaridad”, concluyó Palma.
