Sobre la actual coyuntura, La Rel conversó con César Guerra, directivo y asesor legal de SITRABI.

El Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal fue fundado por 86 trabajadores el 9 de junio de 1947. En aquel entonces se llamaba Setufco, ya que la empresa era la United Fruit Company, luego United Brands Company .

Con sus 78 años es el Sindicato más antiguo de Guatemala y el que más pactos colectivos ha firmado en el sector bananero.

Su primer secretario general fue Alaric Alfonso Bennett, un joven mulato de 22 años que fue brutalmente asesinado.

Fue hasta en diciembre de 1972 que el Sindicato cambió de nombre, a raíz de la venta de la empresa a Del Monte.

“Antes de la represión sufrida a finales de los años 90 ─muchos de los dirigentes de aquel entonces aún permanecen en el exilio─ SITRABI mantenía una afiliación que se acercaba a los cinco mil afiliados”, recuerda Guerra.

“Después de aquellos hechos, y aprovecho para agradecer infinitamente a la UITA por todo el apoyo y la solidaridad que nos brindó, y otros eventos naturales catastróficos, la afiliación bajó bastante”, explicó el dirigente sindical.

Actualmente, SITRABI cuenta con unos 2.800 afiliados en ocho fincas bananeras (4.700 hectáreas en producción), en la circunscripción económica del municipio de Los Amates, Izabal.

En los próximos días se espera que las partes lleguen a firmar su pacto colectivo número 26.

“La negociación ha sido un poco más lenta con respecto al pasado, pero tenemos la confianza de que vamos a suscribir en el menor tiempo posible”, manifestó Guerra.

“Del Monte ha sido una empresa responsable y cumplidora, tanto con los trabajadores, como con el Estado en cuanto a sus deberes ante el IGSS (seguridad social)”, agregó.

Guerra enfatizó la importancia del trabajo que está realizando la Rel UITA durante su misión actual en Guatemala y las reuniones realizadas en el pasado año.

“La presencia de Gerardo (Iglesias) en estos días es muy importante y demuestra que la UITA está comprometida con los trabajadores y trabajadoras bananeros.

Esto ─concluyó Guerra─ nos ayuda en el análisis, en el diálogo con la empresa, con el Ministerio de Trabajo, y nos hace caminar más rápido hacia la firma de este nuevo pacto colectivo”.