En los encuentros organizados por la secretaría confederal de Salud Laboral y la Federación de Servicios de CCOO “Tus derechos, la mejor medicina”, se ha podido constatar que, tras la incorporación a los centros de trabajo después del parón de la Covid-19, se ha producido un aumento exponencial de las cargas laborales de la ya de por sí saturada rutina de trabajo de la plantilla, especialmente del personal de pisos.
Las camareras han visto cómo se suman horas de limpieza e higienización de zonas comunes y habitaciones bajo los nuevos protocolos sanitarios.
Solamente la aplicación de la Guía del Instituto para la Calidad Turística Española (ICTE) supone seguir un itinerario que, para mantener la higiene, incrementa la carga de trabajo un 20 por ciento.
Estos sobreesfuerzos, que no han sido evaluados de acuerdo con los artículos 15 y 16 de la Ley 31/1995, repercuten directamente en un empeoramiento de las condiciones laborales y de salud, y a un aumento del uso de analgésicos para soportar el día de trabajo.
CCOO reclama a la patronal que evalúe los riesgos que ha supuesto el cumplimiento de las medidas para hacer frente a la pandemia y aplicarlas de forma preventiva y oportuna.
Se reivindica que se realicen estudios rigurosos de tiempos en el reparto de habitaciones asignadas, teniendo en cuenta que lo prioritario es la salud de las trabajadoras, la formación necesaria y contemplando siempre las indicaciones de los servicios de prevención.
CCOO requiere al gobierno convocar cuanto antes la “Mesa Tripartita por un Empleo de Calidad de Hostelería”, constituida en la anterior legislatura, para evaluar estos riesgos y aplicar las medidas preventivas oportunas, y que se modifiquen cuanto antes aspectos de la reforma laboral como la prevalencia del convenio sectorial por encima de los convenios de empresa.
La Confederación exige asimismo que se revise el artículo 41.1 del Estatuto de los Trabajadores para que las categorías troncales o principales propias de la actividad hotelera (como el personal de pisos, cocina y restauración, recepción y administración), no puedan ser externalizadas.
También se debe abordar un procedimiento que permita establecer coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilación de las camareras de piso sin pérdida cuantitativa en su pensión, así como el estudio de las enfermedades profesionales relacionadas con las dolencias dorsales u otras no contempladas en la actualidad.
CCOO sigue demandando la realización de inspecciones de trabajo que saquen a la luz las condiciones laborales reales de las camareras de pisos.
Se debe insistir en el desarrollo de una acción preventiva en las empresas orientada a los riesgos laborales identificados, incluyendo la política de compras (camas móviles y elevables, material ergonómico, productos de uso para la limpieza no tóxicos), en que la organización del trabajo cuente con la participación de las trabajadoras, y que se mejore e incremente la formación e información y la vigilancia de la salud, con reconocimientos médicos específicos.
En Barcelona, Gonzalo Fuentes
