Se reducen las tasas de temporalidad y parcialidad en el empleo turístico en los tres primeros trimestres del año. La causa principal: el empuje de la negociación colectiva en el sector de la hostelería. Otra de las causas, la puesta en marcha del Plan Director de Inspección de Trabajo.
Más de un millón de personas han visto renovadas sus condiciones sociales y económicas. Uno de los mayores avances ha sido incluir cláusulas que reducen los efectos de la externalización, obligando a la aplicación del convenio sectorial por encima del de empresa. Esta cláusula afecta especialmente al colectivo de camareras de piso.
Sin embargo se mantienen las diferencias por razón de género, tanto en salarios como en condiciones de contratación.
Las mujeres cobran 20,7 por ciento menos que los hombres. Para Comisiones Obreras es prioridad reducir esta brecha salarial.
José María Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO; Gonzalo Fuentes, responsable del sector de hostelería y Patricia Libertad, directora de Comunicación detallan en el siguiente video, los avances en el sector.
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Video: CCOO