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Sindicatos denuncian amarillismo de la patronal

“Una grave intromisión”

Las organizaciones sindicales de Unilever Andina Ecuador S.A rechazaron el apoyo dado por la patronal a una fantasmagórica “Asociación de Empleados ASEUL” con el fin de generar un comité de empresa amarillo.

Rel UITA

6 | 9 | 2024


Foto: Gerardo Iglesias

“Este tipo de prácticas laborales lo único que hacen es violentar los derechos fundamentales de los trabajadores y crear un conflicto laboral entre trabajadores”, afirmaron en un comunicado, y anunciaron que no permitirán que la compañía maneje a su antojo al personal.

Esta “mala práctica laboral” auspiciada por la empresa no hará otra cosa que generar una situación de tensión, dice el comunicado.

Los gremios llamaron a los trabajadores de la transnacional a “no dejarse engañar” y a mantener una unidad de clase.

“La unidad es nuestra fuerza y unidos podemos lograr grandes cambios. Somos el puente que conecta los derechos laborales de los trabajadores con la justicia laboral”, destacaron, y recordaron que “la lucha sindical es un camino largo y arduo” pero que “cada paso que se da acerca más a la justicia y la igualdad”.

El comunicado fue firmado por Héctor Arreaga, del sindicato general, y los dirigentes Gina Plúas y Elpidio Francis, del sindicato de planta y el sindicato de obreros, respectivamente.