-¿Cómo evoluciona la negociación de la nueva convención colectiva?
-Hay puntos que la empresa no está cumpliendo, incluidos algunos abordados en las reuniones que hemos mantenido. El diálogo social es más un protocolo este momento.

La asignación de permisos sindicales para asistir a reuniones, asambleas, congresos, etcétera no se está respetando. En la mayoría de los casos la empresa los niega, lo que le impide al gremio desarrollar su agenda de labores.

Tampoco se han constituido los comités deportivos estipulados, ni están en su mejor condición las sedes vacacionales, especialmente las de Cali y Bucaramanga.

-¿Qué expectativas tienes respecto al nuevo gobierno?
-Hay mucho optimismo, muchas esperanzas. Como sindicato apoyamos su candidatura en 2022 y también en 2018, cuando lamentablemente no salimos victoriosos.

Se vienen una serie de reformas necesarias para el pueblo colombiano, para los trabajadores y las trabajadoras.

Sabemos que no va a ser fácil cambiar una historia de más de 20 años en tan solo cuatro, pero si todos apoyamos el proceso tendremos resultados que redundarán en una mejor calidad de vida.

El pueblo colombiano en general debe mantenerse informado, conocer sobre sus derechos, para contrarrestar las campañas de desinformación que con seguridad se instrumentalizarán en breve.

Pero confiamos que entre todos y todas, podemos construir una sociedad más avanzada y democrática.

(¹) Unión Sindical de Trabajadores de la Industria Cervecera, Bebidas, Alimentos, Malteros y Similares.