Colombia | SINDICATOS | AB INBEV
Con Carlos Ortiz
Firman convenio en Bavaria
El año pasado finalizó la negociación de un nuevo convenio colectivo entre varios sindicatos y la colombiana Bavaria, propiedad del coloso cervecero belga-brasileño Anheuser-Busch InBev (AB InBev). La negociación se extendió durante más de dos meses y el convenio tendrá una vigencia de dos años (2021-2023).
Giorgio Trucchi | Rel UITA
19 | 04 | 2022
Carlos Ortiz | Foto: Alexandra Muñoz
“Estamos bastante satisfechos. Logramos avances importantes para los trabajadores, aunque no todo lo que queríamos, en especial en cuanto a estabilidad laboral”, dijo a La Rel, Carlos Ortiz, presidente del Sinaltrainbec.
Cuatro fueron los sindicatos que negociaron y firmaron el nuevo convenio1.
Entre los principales resultados destacan mejores condiciones para el acceso a préstamos de vivienda, la creación de un procedimiento para garantizar equidad de condiciones para los ascensos y el aumento del 10,81 por ciento de los auxilios de estudio.
También hubo incrementos sustanciales de los bonos que se entregan a hijos e hijas de trabajadores que destacan en sus estudios, así como aumentos para el fondo de préstamos para vehículos y disminución de los intereses.
Asimismo, trabajadores y trabajadoras alcanzaron un aumento salarial del 2 por ciento arriba del Índice de Precios al Consumidor (IPC) anual, es decir de casi el 10 por ciento durante el primer año de convención.
Para el segundo año, el aumento de salario dependerá del nuevo IPC calculado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), más el 2 por ciento negociado con la empresa.
De igual manera, se lograron mejoras de entre el 3,31 y el 19,21 por ciento en la mayoría de cláusulas sociales.
Finalmente, frente a los despidos sin justa causa, la empresa asumirá el 30 por ciento de la eventual deuda para préstamo de vivienda.
También se logró aumentar el tiempo para presentar recursos en caso de procesos disciplinarios y se redujo el tiempo que la empresa tiene para resolverlos.
Otros temas fueron abordados en actas extra convencionales.
“En términos generales ha sido una negociación exitosa. Lamentablemente no pudimos avanzar en tema de reintegro de trabajadores injustamente despedidos.
Sus casos siguen ventilándose en los tribunales y vamos a seguir acompañándolos hasta que haya una resolución”, concluyó Ortiz.
1 Sindicato de Trabajadores de la Industria de las Bebidas, Alimentos, Sistema Agroalimentario, afines y similares en Colombia (Sinaltrainbec), Unión de Trabajadores de la Industria de las Bebidas,Alimentos y Sistemas Agroalimentarios de Colombia (Utibac), Unión Sindical de Trabajadores de la Industria Cervecera, de Bebidas, Alimentos, Maltas y Similares (Ustiam), Sindicato Nacional de Trabajadores Cerveceros de Bavaria (Sinaltraceba).
