Continúa con su política discriminatoria e improcedente hacia los sindicatos. “El irrespeto a la ley y las organizaciones sindicales son …
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Continúa con su política discriminatoria e improcedente hacia los sindicatos. “El irrespeto a la ley y las organizaciones sindicales son …
Unilever anunció oficialmente el 23 de julio de 2020 que escindirá gran parte de su negocio de té a una «institución aparte» y que espera que la separación finalice para fines de 2021.
Con poco más de 15 días de antelación, Unilever comunicó a los trabajadores de la fábrica de helados Bresler que la planta sería vendida a la empresa Carozzi y que estaban despedidos. “Ese es el modus operandi habitual de la transnacional en Chile, donde sus reestructuraciones han sido siempre especialmente despiadadas”, dijo a La Rel Claudio Urrutia, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de Unilever y del Sindicato Número 1 de la empresa.
Nuestra organización afiliada la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) denuncia el cierre intempestivo de la planta de la transnacional Unilever en La Rioja.
Nuestra organización afiliada La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) emitió un comunicado donde expresa su rechazo a los despidos masivos y el cierre de la planta industrial Arisco que la transnacional Unilever tiene en La Rioja.
La Asamblea Permanente de ex trabajadores y tercerizados de Unilever en Ecuador, realizó una nueva protesta frente al Ministerio de Trabajo en Guayaquil, el pasado 31 de julio.
Casado, con dos hijos a su cargo, Gabriel Cedeño Lugo Frowen, tiene 40 años, y trabajó 14 en Unilever Andina. Fue despedido el pasado 31 de mayo, la empresa no tuvo en cuenta sus problemas de salud, causados por las condiciones laborales en la línea de producción. Como otros trabajadores de la transnacional en Ecuador, relata el periplo de enfermar trabajando.
Tiene 48 años y llevaba 12 trabajando en la empresa Unilever Andina como trabajador directo y uno como tercerizado. Padece problemas en sus rodillas y columna por lo que fue despedido el pasado 31 de mayo.
Javier tiene 44 años y lleva 23 trabajando en Unilever Ecuador, sobre todo en la línea de producción, donde realizó todo tipo de tareas que implicaban movimientos repetitivos en embalaje y cargar peso excesivo. El 31 de mayo fue despedido bajo el argumento de reestructuración de la empresa.
El pasado domingo 7 la Rel UITA se reunió con la Federación Sindical Independiente de los Trabajadores y Trabajadoras del Ecuador (FESITRAE) y el Sindicato de Trabajadores de Unilever Andina SA.