Más del 90 por ciento de trabajadores votó a favor de la medida.
“Nunca pensé que llegaríamos tan lejos”
Reelecta como vicepresidenta del Comité Mundial de Trabajadores LGBTI de la UITA, Gisele describe en el siguiente podcast su emoción por el respaldo de más y más sindicatos a la lucha por los derechos de las personas de la comunidad de género diverso.
Exitosa negociación de convenio colectivo
Tras tres meses de negociación PROLACSA-Nestlé Nicaragua y el Sindicato Sinprolac firmaron un acuerdo que incluye un aumento salarial superior al 10 por ciento.
Resolución del Comité Latinoamericano de Trabajadores LGBTI
América Latina | SINDICATOS | LGBTI Resolución del Comité Latinoamericano de Trabajadores LGBTI Rel UITA 14 | 06 | 2023 …
Objetivo cumplido
La Federación de Trabajadores de las Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA acordaron un incremento salarial para el primer trimestre del periodo paritario 2023-2024.
Violando derechos, certificando abusos
Grupo Acón y Rainforest Alliance nuevamente en el ojo del huracán.
Mucho por hacer, defender y enfrentar
En el marco del 28 Congreso de la UITA, la segunda Conferencia de Trabajadores y Trabajadoras LGBTI de la UITA sesionó ayer por la tarde con un marco inédito de participantes y países que demuestra inequívocamente el avance de nuestra Internacional en materia de género diverso.
Una nueva muerte evitable
El pasado 6 de junio un joven trabajador falleció luego de haber sufrido un accidente laboral el 30 de mayo en el frigorífico de la cooperativa Aurora, de la ciudad de Erechim en Rio Grande do Sul.
NGG exige aumento salarial en la industria de dulces
La central obrera alemana NGG, afiliada a la UITA, viene realizando una serie de paros y movilizaciones exigiendo aumentos salariales para los trabajadores y trabajadoras del sector de empaque y almacenes de la rama de dulces, chocolates, helados y golosinas.
Resolución sobre la conformación de Redes de la Mujer en Nestlé y Coca Cola
La Rel UITA resolvió durante su recientemente celebrada Conferencia, la creación de estructuras adecuadas que favorezcan una mayor participación e incidencia de las mujeres trabajadoras en las estructuras de la Felatran y la Felatrac.