El pasado domingo 18, en Chimbote, al norte de la capital Lima, nuestra afiliada, la Federación Nacional de Trabajadores de Bebidas, Industria y Afines (Fentrabia) contribuyó a la fundación de una nueva organización sindical.
![](https://www.rel-uita.org/wp-content/uploads/2024/02/20240219_Pesca_PE-1400-840x440.jpg)
El pasado domingo 18, en Chimbote, al norte de la capital Lima, nuestra afiliada, la Federación Nacional de Trabajadores de Bebidas, Industria y Afines (Fentrabia) contribuyó a la fundación de una nueva organización sindical.
Pesquera peruana sorprende a trabajadores trasladándolos a nueva empresa.
Grave denuncia desde el sector pesquero de Chile.
UITA desarrolló la conferencia internacional de los trabajadores de la pesca
La Federación de Trabajadores de la Industria Manufacturera y Afines del Perú (Fetrimap) representa a trabajadores y trabajadoras del Sindicato de Costeño Alimentos, empresa propiedad del grupo de capitales brasileños Camil, en huelga desde el 7 de abril. Sobre este conflicto hablamos con Gilmer Ibáñez, secretario general de Fetrimap.
En el Congreso de la Federación de Trabajadores de la Alimentación realizado entre el 22 y 23 de abril el sector de la pesca fue mencionado como uno de los rubros de la alimentación al que habrá que prestar atención. La Rel conversó con Luis Emilio Núñez, secretario general de la filial Chubut del Sindicato de la Alimentación, sobre la organización de los trabajadores de la pesca en la Patagonia argentina.
Un total de nueve grandes redes de pescadores, colgadas en espiral en la Galería Central del Museo Universitario del Chopo a las que se les ha dado color, emulan de manera “poética” el momento en que sus dueños las tiran al aire antes de caer al agua.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) acordó con la Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPECA), una mejora del 46% para las trabajadoras y trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 372/04 y sus modificaciones.
Importantes avances en materia salarial y social.
La empresa se niega a crear comités y subcomités ad hoc