“Si bien no se logró la reducción de la jornada semanal, uno de los puntos de desacuerdo y que llevaron a la huelga, sí se lograron otros muy importantes”, destacó Paulo.

El dirigente estuvo lado a lado con los trabajadores y las trabajadoras de Aurora durante el tiempo que duró la huelga y en las instancias de negociación.

“Se conquistaron aumentos importantes, como 6 por ciento en el salario básico, 4 por ciento en los demás salarios y 4,5 por ciento en otras cláusulas económicas, además de aumentos en beneficios como el vale alimentación, que pasó a formar parte del convenio, y el auxilio maternal. Este resultado fue muy positivo”, señaló.

Un canal de diálogo entre la dirección de Aurora y los representantes sindicales para avanzar en una futura reducción de la jornada laboral quedó abierto.

“Por el momento logramos humanizar un poco el trabajo los sábados, buscando que la jornada sea hasta las 14 o 15 horas, y se terminó con las arbitrariedades en los descuentos del vale alimentación, otros dos de los puntos que llevaron al conflicto”, explicó.

Paulo agradeció la cobertura especial que hizo la Rel UITA del conflicto y subrayó que “sin lucha no hay victoria”.

“Si no luchamos por nuestros derechos, nadie nos va a regalar nada”, finalizó.