Antonio Vítor, presidente de la Fetiasp, informó que en la segunda ronda de conversaciones, la compañía acercó una nueva propuesta que contempla un reajuste un punto arriba del índice de inflación y el mantenimiento de todas las cláusulas conquistadas en convenios anteriores.
“Ayer nos reunimos en la ciudad de Limeira con la empresa y alcanzamos un acuerdo positivo para los 8.000 trabajadores y trabajadoras de Nestlé en el estado de São Paulo”, dijo el dirigente a La Rel.
Vítor destacó entre las conquistas puntos como el piso salarial, que pasa a ser de 1.627 reales (500 dólares); el tícket alimentación que pasa a 660 reales (200 dólares); la participación en los lucros y resultados se concretará en una partida fija de 5.800 reales (1.770 dólares) que será abonada el 14 de noviembre.
El acuerdo será homologado el próximo jueves 9 en la sede de Fetiasp en São Paulo.
“Se mantienen además el resto de las cláusulas sociales y se mejoran otros beneficios por lo que considero que este fue un acuerdo positivo”, finalizó Vítor.