-¿Cómo evalúas este acuerdo?
-Estamos muy satisfechos, porque el acuerdo suscrito es producto de meses y años de trabajo junto a la empresa en beneficio de los trabajadores y las trabajadoras.
Este acuerdo es un paso en dirección de la igualdad de género, para incorporar a un mayor número de mujeres en varias áreas.
-Unas 400 mujeres se sumarán a la planilla en 2020, pero es sólo un inicio.
-Sí. Se ha visto que las mujeres pueden constituir un gran aporte por ejemplo en labores de empaque, en términos de rendimiento y calidad.
Ojalá se llegue a tener una mayoría de mujeres en las zafras empacadoras.
-En un momento de aumento del desempleo esta es una noticia que descoloca. Y es buena sobre todo para las mujeres, en una región donde han tenido un papel muy destacado. En la Rel UITA estamos convencidos que respaldando a la mujer se está respaldando con mayor eficiencia a las familias.
-Es así, en efecto. Acá hay muchas madres cabezas de familia, solteras, viudas.
La idea es continuar aumentando el peso de las mujeres en Banacol y ser un ejemplo en ese sentido para el resto de las compañías, tanto en Colombia como en el mundo.
Y este es sólo un primer paso.
En Medellín, Gerardo Iglesias