Con una asistencia de 410 trabajadores de un total de 471 el Sindicato Único de Trabajadores (SUT) de Coca Cola FEMSA realizó una importantísima asamblea que convalidó lo actuado el año pasado, en especial la negociación del convenio colectivo, que supuso un aumento salarial de 13 por ciento.
Con la asistencia de 108 trabajadoras y trabajadores, se llevó a cabo el pasado domingo 10, la asamblea general de nuestro afiliado, el Sindicato de Trabajadores de Prolacsa – Nestlé (SINPROLAC).
Constituido en 2012, el Comité Latinoamericano de Mujeres de la UITA (CLAMU) nace a partir de la necesidad de que las mujeres, la comunidad LGBTI y otras expresiones sociales de los trabajadores y las trabajadoras de nuestra región puedan expresarse y luchar libremente por sus derechos también al interior de los sindicatos.
El sindicato de Nestlé Nicaragua (SINPROLAC), consciente de la necesidad de continuar con la formación de sus cuadros y trabajadores afiliados, ha continuado con los talleres y cursos.
Después de que Nestlé hostigara fuertemente al sindicato de la empresa en Nicaragua (SINPROLAC) el pasado año, la organización al comando del compañero Osman Salgado ha iniciado un proceso continuo de formación y capacitación sindical para dirigentes y afiliados.
Nunca antes desde la fundación de la Regional, en 1967, hubo tanta participación de mujeres en una conferencia regional de la UITA como la registrada en mayo de este año en São Paulo. A tal nivel llegó que fue clave para su éxito.
El 16 de mayo concluyó la negociación del convenio colectivo en Coca Cola Nicaragua, que siguió a un acuerdo salarial entre el sindicato y la compañía.
Con incertidumbre arrancó este 1 de marzo la negociación del convenio colectivo en Nestlé Nicaragua.
Con una asistencia del 81 por ciento de los afiliados al sindicato, se llevó a cabo la asamblea general del Sindicato Único de Trabajadores de Industria Nacional de Refrescos SA (SUT INARSA) el pasado domingo 26.
A pesar de sus muy buenos resultados económicos, Nestlé mantiene una postura hostil hacia los sindicatos de sus filiales en América Latina, obstaculizando negociaciones salariales o proponiendo aumentos que no llegan siquiera a compensar la inflación. En Nicaragua la situación es particularmente complicada.