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Discriminación y ataque a la libertad sindical
Discriminación y ataque a la libertad sindical
En San Salvador,
Lido despide a dirigente sindical
y el gobierno no reacciona
y el gobierno no reacciona
Discriminación y ataque
a la libertad sindical
a la libertad sindical
Cándida Luz Flores Ramírez
El despido de Cándida Luz Flores Ramírez por FAMOLCAS podría ser el inicio de una oleada de despidos de mujeres sindicalistas en las firmas subcontratistas del Grupo Lido.
La empresa expulsó a Flores el 21 de mayo, apenas tres días después que la Suprema Corte de Justicia levantara una medida cautelar que la beneficiaba.
Los sindicatos SELSA y SITIPA han denunciado la actitud prescindente del Ministerio de Trabajo, que no ha convocado una reunión conciliatoria con la empresa que se había comprometido a organizar.
“Es importante pasar a medidas más fuertes pues nos están discriminando como mujeres.
A mí y al resto de mis compañeras directivas sindicales, que ahora temen por su estabilidad laboral”, dijo Flores a La Rel.
“El Ministerio de Trabajo permite que nos despidan impunemente a las directivas sindicales a pesar que el Código de Trabajo lo prohíbe.
Peor aún, el departamento de Organizaciones Sociales del ministerio ha anunciado que los directivos despedidos no pueden ser reelectos en sus cargos aunque estén promoviendo procesos judiciales en contra de sus despidos ilegales”, señaló.
“Eso implica una violación flagrante de la libertad gremial”, concluyó la dirigente, que recordó el vasto historial antisindical de la empresa.
Los sindicatos SELSA y SITIPA han denunciado la actitud prescindente del Ministerio de Trabajo, que no ha convocado una reunión conciliatoria con la empresa que se había comprometido a organizar.
“Es importante pasar a medidas más fuertes pues nos están discriminando como mujeres.
A mí y al resto de mis compañeras directivas sindicales, que ahora temen por su estabilidad laboral”, dijo Flores a La Rel.
“El Ministerio de Trabajo permite que nos despidan impunemente a las directivas sindicales a pesar que el Código de Trabajo lo prohíbe.
Peor aún, el departamento de Organizaciones Sociales del ministerio ha anunciado que los directivos despedidos no pueden ser reelectos en sus cargos aunque estén promoviendo procesos judiciales en contra de sus despidos ilegales”, señaló.
“Eso implica una violación flagrante de la libertad gremial”, concluyó la dirigente, que recordó el vasto historial antisindical de la empresa.
Fotos: Gilberto García
Rel-UITA
26 de mayo de 2016