En diálogo con La Rel, Siderlei de Oliveira, presidente de la Contac, señaló que la actividad fue muy positiva pues permitió intercambiar experiencias.

“Visitamos una planta frigorífica, propiedad de JBS (anterior Swift) en Omaha y llegamos a la conclusión de que los problemas que enfrentamos los trabajadores de esta compañía en Brasil son similares a los que tienen los estadounidenses”, indicó.

Según relató Siderlei lo que más le impactó fue que el ritmo de trabajo en Estados Unidos es bastante más intenso que el brasileño y que hay un vacío legal en cuanto a normas laborales en ese sector.

“Me llevé una gran decepción pues esperaba ver otra realidad y me topé con una plantilla de trabajadores en su gran mayoría migrantes latinos y con sindicatos poco representativos, ya que los dirigentes hablan inglés y la mayoría de los trabajadores español y las condiciones de seguridad e higiene son muy malas, amén de una falta de legislación laboral que ampare a estos trabajadores”, apuntó el dirigente.

Siderlei destacó también que vio a personas ingresar a sus puestos sin cambiarse de ropa.

“No usan uniforme blanco, como se exige en Brasil. La verdad es que esperaba una representación sindical mucho más fuerte que estuviera pendiente de los derechos de los trabajadores y que controlara a las empresas infractoras”, dijo.