En Montevideo,
Con Moacyr Tesch
Un fallo histórico
A fines de marzo, la cadena de comida rápida Mc Donaldʹs en Brasil, fue multada en 4 millones de dólares por abusos en la jornada laboral de sus trabajadores. El proceso que fue iniciado por el Ministerio Público de Trabajo de Pernambuco fue acompañado paso a paso por la Confederación Nacional de Trabajadores del Turismo y Hospitalidad (CONTRATUH), afiliada a la UITA. La Rel dialogó con su presidente Moacyr Tesch, para conocer las repercusiones y alcances de esta histórica sentencia.
-¿Qué representa este fallo para los trabajadores?
-Este fallo representa la extensión de esta acción para todos los trabajadores de Brasil, siendo lo más relevante del proceso el hecho de que se llega a un acuerdo judicial, esto significa que Mc Donald’s no puede apelar la sentencia.
El acuerdo sentó un precedente importantísimo para la legislación laboral en el país, gracias a esto las empresas nacionales y transnacionales que operan acá tendrán que estar más atentas y ajustarse a las leyes laborales, sobre todo ahora que se avecina el Mundial de Fútbol con la consecuente actividad comercial y de servicios que eso implica.
-¿Cómo se desarrolló el proceso contra Mc Donaldʹs de Brasil?
-La CONTRATUH viene denunciando hace mucho tiempo este tipo de atropellos por parte de la transnacional Mc Donaldʹs en el país, ante el gobierno y el Ministerio Público de Trabajo (MPT).
En el caso particular de la acción civil en Pernambuco, la Confederación trabajó en conjunto con el MPT, en calidad de asistente, esto significó que participamos en todas las instancias del proceso hasta llegar al acuerdo.
Cabe destacar que al comienzo de este juicio recurrimos oportunamente a la Secretaría Regional de UITA para entablar contacto con los representantes de Arcos Dorados, franquicia de Mc Donald’s para esta región que tiene su sede central en Argentina y las acciones que coordinamos y denunciamos a través de la Rel-UITA y con Norberto Latorre, presidente del Comité Ejecutivo Latinoamericano de nuestra Internacional, fueron muy importantes a la hora de agilizar el proceso.
-Hacía bastante tiempo que CONTRATUH venía denunciando los atropellos de esta transnacional contra sus trabajadores por lo que este fallo resulta una victoria…
-Sí, en efecto hace unos cinco años que venimos denunciando el abuso y los malos tratos, la falta de compromiso con la legislación laboral del país y este acuerdo representa sin dudas una victoria importantísima, no solo para la CONTRATUH sino para todo el movimiento sindical brasileño.
Imagínate que cuando una organización sindical ofrece una batalla judicial en defensa de los trabajadores, contra una transnacional de este porte, que emplea a 44.000 personas y gana, eso tiene una repercusión y una trascendencia como mínimo histórica.
Foto: Darío Falero
Rel-UITA
5 de abril de 2013
