En el mediodía del martes 1 los miembros de la comisión negociadora del Sindicato se reunieron para revisar el convenio colectivo firmado con Bepensa Dominicana.  

Con la intención de abrir canales para el entendimiento, tratamos primeramente una serie de cláusulas del convenio vigente que están siendo violadas por la empresa, entre ellas las de permisos sindicales, desafiliación, fuero sindical, amonestaciones, comunicación de las cancelaciones, dispensario médico.

El jefe de la comisión empresarial, señor Villanueva, quiso negar dichas violaciones, argumentando que no eran más que especulaciones de nuestra parte.

Fracasado el intento de resolver este conflicto, procedimos a preguntar de su disposición para continuar la revisión del convenio, recibiendo por respuesta la persistencia de negociar en la misma condición anterior.

No tuvimos más remedio que levantarnos de la mesa y dar por terminada la reunión.

Los puntos principales del bloqueo de las negociaciones consisten en que la empresa pretende dejar de pagar la licencia médica a un 100 por ciento, instituir un ayudante por ruta y al campo de aplicación del convenio.

El artículo 118 del convenio colectivo dispone claramente que "las condiciones acordadas se reputan incluidas en todos los contratos individuales de trabajo de la empresa, aunque se refieran a trabajadores que no sean miembros del sindicato que lo haya celebrado, salvo disposición contraria de la ley”.  

Villanueva se mostró al respecto más intransigente que en veces anteriores.

No sólo se está burlando de nuestro sindicato, sino que insiste en desconocer la norma nacional, actitud que nos corresponde rechazar tanto a nosotros como trabajadores como también a las autoridades nacionales encargadas de velar por su respeto.

Si no tenemos repuesta en esta misma semana, llamamos a todo los trabajadores a estar dispuestos a luchar por un convenio justo.