Por este medio les hacemos saber que hemos celebrado seis sesiones para la revisión del convenio colectivo, sin ningún progreso significativo.

Por el contrario, la empresa lo que pretende es reducir conquistas ya logradas. En el caso de los equipos de entrega, la compañía pretende reducir a un solo ayudante aquellas rutas con menos de 650 cajas.

También quiere eliminar los tíckets de alimentación y el pago de 100 por ciento en las licencias médicas.

En cuanto al aumento de salario se pretende dejar el mínimo en su nivel legal más bajo, y para los demás aumentarlos hasta 350 pesos al mes (7,8 dólares).

En las cláusulas económicas sólo espera negociar menos de la mitad de las presentadas por el Sindicato y con pequeños montos, que hemos considerado inaceptables.

Las negociaciones fueron suspendidas hasta el 21 de este mes, pues el negociador principal de la empresa es el señor Gustavo Villanueva, quien viene desde México y regresó a su país a realizar consultas con la alta dirección de Bepensa.

Por otra parte, hemos requerido a Coca Cola aplicar de inmediato y con efecto retroactivo al 1 de junio el salario mínimo aprobado por el Comité Nacional de Salarios.

Llamamos a todos los trabajadores a mantenerse alertas y a respaldar los esfuerzos que estamos haciendo para lograr mejoras en nuestro convenio colectivo.

Rel-UITA