SINTRAINAGRO Seccional Minas
Empresa Palmas del Cesar
En la huelga general, la dignidad se abre paso
Palma africana, pobreza, precarización laboral y antisindicalismo
Foto: Gerardo Ilgesias
Los Trabajadores de Palmas del Cesar en huelga, cobijados por nuestro coraje, decisión y una carpa: la carpa de la dignidad en resistencia ante el opresor.
Desde la noche del 14 de mayo de 2015, arrancó la HUELGA GENERAL en Palmas del Cesar- corregimiento de Minas Cesar, más de 400 trabajadores iniciamos el cese de actividades, después de que la empresa incumpliera un acuerdo laboral que daba fin al conflicto.
Los obreros palmeros, reclamamos formalización laboral de más de la mitad de la nómina, que se encuentra intermediada por medio de un contrato sindical entre Palmas del Cesar e INDUAGRO.
También exigimos el mejoramiento de los salarios, condiciones dignas de empleo, cumplimiento de las normas sobre jornadas de trabajo y sobre todo, el sublime y legítimo derecho a ejercer la libertad sindical.
Los obreros palmeros, reclamamos formalización laboral de más de la mitad de la nómina, que se encuentra intermediada por medio de un contrato sindical entre Palmas del Cesar e INDUAGRO.
También exigimos el mejoramiento de los salarios, condiciones dignas de empleo, cumplimiento de las normas sobre jornadas de trabajo y sobre todo, el sublime y legítimo derecho a ejercer la libertad sindical.
El conflicto ha transcurrido en medio de diversas violaciones del derecho a la huelga, como:
-Desarrollar labores de cosecha en algunos puntos de la plantación e intentar sacar los frutos cosechados.
-Desarrollar actividades de mantenimiento con personal de INDUAGRO A.T.
-Desarrollar actividades con la USP (Unidad de Servicio al Proveedor).
Todas estas actividades prohibidas explícitamente en el plan de contingencia acordado por las partes y aprobado por el Ministerio del Trabajo, constituyen violaciones y un flagrante atentado a la libertad sindical en relación a la huelga
-Desarrollar labores de cosecha en algunos puntos de la plantación e intentar sacar los frutos cosechados.
-Desarrollar actividades de mantenimiento con personal de INDUAGRO A.T.
-Desarrollar actividades con la USP (Unidad de Servicio al Proveedor).
Todas estas actividades prohibidas explícitamente en el plan de contingencia acordado por las partes y aprobado por el Ministerio del Trabajo, constituyen violaciones y un flagrante atentado a la libertad sindical en relación a la huelga
Pero como si esto no fuera suficiente la empresa ha intentado poner en duda la credibilidad del Sindicato, mediante informes falaces que dejan en entredicho la voluntad de nuestra organización de querer negociar cuando la verdad es que éste siempre ha sido nuestro único y verdadero objetivo.
El aceite de la tercerización
Y el veneno antisindical
Para agravar más la situación también han hecho llegar comunicados a nuestras viviendas, utilizando los servicios de un particular a quien le entregaron un listado con la dirección exacta de cada uno los trabajadores, dándole así un trato inapropiado a la información nuestra que la empresa tiene en custodia y para lo cual no se nos pidió permiso y que la ley prohíbe claramente.
Además la empresa realizó reuniones a puerta cerrada con algunos miembros de las comunidades, para dar informes falsos, incitando a las comunidades a enfrentarse en nuestra contra y programar acciones políticas en contra del derecho a la huelga, de SINTRAINAGRO y de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), demostrando una vez más su marcado talante antisindical.
Consideramos estas acciones peligrosas, por cuanto ponen en riesgo la seguridad de los trabajadores sindicalizados y líderes sindicales.
Palmas del Cesar ha tomado como bandera el debilitamiento de la organización sindical, aún a costo de su imagen corporativa, llevando todo a que se resuelva mediante demandas y querellas y esto es un error de la empresa, cuando quiera recuperar su imagen y prestigio será muy difícil pues en el imaginario colectivo resaltará su talante antisindical y serán vistos como empresarios de quinta.
Finalmente los trabajadores hemos hecho todo lo que ha sido posible para dar solución al conflicto, pero la actitud de la empresa ha sido siempre la misma su terquedad y arrogancia es grande y no se avizora ningún cambio, tanto así que hasta la semana pasada aún no hay solución al conflicto.
SINTRAINAGRO reafirma su voluntad de solucionar el conflicto mediante un acuerdo que sea equilibrado para las partes y rechaza enfáticamente la pretensión de la empresa de formalizar a costo de arrasar los derechos adquiridos durante muchos años por los trabajadores.
De igual forma presentamos nuestros agradecimientos a todas las organizaciones sindicales sociales y comunidad en general que se han hecho presentes con la solidaridad económica y moral, la cual ha sido determinante en este conflicto mil y mil gracias a todas y todos por tan importante apoyo.
Rel-UITA
27 de julio de 2015