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“Atacan la dignidad de los trabajadores”
“Atacan la dignidad de los trabajadores”
SITAG denuncia a TALSA por no respetar normas de higiene elementales
“Atacan la dignidad de los trabajadores”
Fotos: SITAG
En una carta enviada al gerente de Recursos Humanos de la compañía el secretario general del Sindicato de Trabajadores Agrarios del Perú (SITAG), Juan A. Herrera Huanca, denunció “la política hostilizadora” de TALSA contra sus trabajadores.
El Sindicato sostiene que la empresa sigue dando muestras de no respetar las leyes laborales en materia de higiene y de seguridad.
“Una vez más en el fundo terrazas ‘3’ los almuerzos de los trabajadores y trabajadoras han sido transportados sin respetar las medidas de higiene y seguridad, poniendo en riesgo su vida y su salud de los trabajadores”, dice el mensaje.
La carta está acompañada de fotografías que respaldan las afirmaciones del dirigente del SITAG.
“Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua”, dice Herrera en la carta, dirigida al gerente Manuel Razzetto Chauca.
“Las condiciones de trabajo deben ser compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores”, señala, recordando al funcionario que su empresa “olvida” que hay leyes y disposiciones constitucionales que así lo determinan.
“Una vez más en el fundo terrazas ‘3’ los almuerzos de los trabajadores y trabajadoras han sido transportados sin respetar las medidas de higiene y seguridad, poniendo en riesgo su vida y su salud de los trabajadores”, dice el mensaje.
La carta está acompañada de fotografías que respaldan las afirmaciones del dirigente del SITAG.
“Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua”, dice Herrera en la carta, dirigida al gerente Manuel Razzetto Chauca.
“Las condiciones de trabajo deben ser compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores”, señala, recordando al funcionario que su empresa “olvida” que hay leyes y disposiciones constitucionales que así lo determinan.
Rel-UITA