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La huelga va
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Rel-UITA
Sindicatos de SABMiller
se oponen a divisionismo de la empresa
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La huelga va
Los trabajadores afiliados a los dos sindicatos que negocian el nuevo convenio colectivo con Cervecería Nacional SABMiller aprobaron de manera unánime, en una asamblea general extraordinaria y masiva, la decisión de ir a la huelga.
En la asamblea, realizada el domingo 28, participaron trabajadores agremiados en el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera de Panamá (STICP) y el Sindicato Industrial de Trabajadores de la Fabricación y Comercialización de Refrescos, Bebidas, Gaseosas, Cervezas, Licores y Similares (SITRAFCOREBGASCELIS).
La huelga, por tiempo indefinido, será efectiva a partir de las 6 de la mañana del 10 de julio.
Los trabajadores decidieron también realizar una marcha hacia el local de la empresa.
La Asamblea General Extraordinaria “ha creado las condiciones concretas para la construcción de la unidad entre los dos sindicatos”, consideran ambos gremios en una declaración común.
“No podemos seguir cada uno desde nuestras trincheras. (Debemos) comprender que los mercados se globalizan pero a los trabajadores nos manipulan con el discurso de la supuesta ‘competencia’, como si no comprendiéramos la vieja táctica de ‘divide y vencerás’”, señalaron, respondiendo a manipulaciones de la dirección de la empresa, que pretendía negociar sólo con uno de los sindicatos.
La huelga, por tiempo indefinido, será efectiva a partir de las 6 de la mañana del 10 de julio.
Los trabajadores decidieron también realizar una marcha hacia el local de la empresa.
La Asamblea General Extraordinaria “ha creado las condiciones concretas para la construcción de la unidad entre los dos sindicatos”, consideran ambos gremios en una declaración común.
“No podemos seguir cada uno desde nuestras trincheras. (Debemos) comprender que los mercados se globalizan pero a los trabajadores nos manipulan con el discurso de la supuesta ‘competencia’, como si no comprendiéramos la vieja táctica de ‘divide y vencerás’”, señalaron, respondiendo a manipulaciones de la dirección de la empresa, que pretendía negociar sólo con uno de los sindicatos.
Rel-UITA
30 de junio de 2015