20140113 sindicatos

    • Versão Português

Wed24072024

actualizado al04:35:02 PM GMT

Back sindicatos Acuerdo en Coca Cola - Femsa de Cosmópolis
Acuerdo en Coca Cola - Femsa de Cosmópolis
En Montevideo,
Brasil
COCA COLA
Con Artur Bueno Junior
Acuerdo en Coca Cola - Femsa
de Cosmópolis
Otro logro de un Sindicato muy activo y beligerante
20140820-femsa 610
Foto: STIAL
Los trabajadores de la transnacional refresquera en la localidad paulista de Cosmópolis firmaron a comienzos de agosto un nuevo convenio colectivo para el período. La Rel dialogó con Artur Bueno Junior, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Limeira (STIAL) que representa a estos trabajadores.
“Fue una negociación larga y difícil porque la empresa estaba irreductible en algunos puntos de la pauta de reivindicaciones, sobre todo en lo referente al ticket alimentación de 200 reales (89 dólares) que exigía el Sindicato.
 
Nos llevó bastante llegar a negociar y aprobar los números que alcanzamos”, dijo Bueno Junior.
 
La fábrica de Cosmópolis emplea directamente a 450 trabajadores, todos ellos afiliados al Sindicato.
 
“Los trabajadores, junto la organización sindical, realizaron diversas movilizaciones y asambleas para presionar a la compañía a que accediera a ofrecer una propuesta que se acercara a lo que los trabajadores reivindicaban.
 
Por su parte la Secretaría Regional de la UITA y la Felatrac brindaron su apoyo y oportuna difusión del tema”, señaló el dirigente.
 
Para Bueno Junior, si bien no fue el acuerdo que esperaban, sobre todo teniendo en cuenta el contexto de la negociación que se dio en pleno mundial de fútbol, se puede considerar como positivo porque en los puntos fundamentales se lograron los objetivos.
 
“Se aprobó un reajuste de 7,44 por ciento retroactivo a mayo, un piso salarial de 1.276 reales (566 dólares); una Tarjeta Alimentación por 200 reales (89 dólares) mensuales y un vale alimentación de 20 reales (9 dólares) por día trabajado, entre otras mejoras de las cláusulas sociales”, destacó el dirigente.
 

Rel-UITA
20 de agosto de 2014