En Santa Fé, Nelson Godoy
Con Héctor Ponce
"Cada trabajador debe constituirse en delegado de sus propios intereses de clase"
Asumieron las autoridades del Consejo Directivo Nacional de ATILRA
El miércoles 8 de enero se realizó en la provincia de Santa Fe el acto de toma de posesión del nuevo Consejo Directivo Nacional de ATILRA. En la siguiente entrevista, Héctor Luis Ponce, reelecto como secretario general, habla de los planes del Sindicato para el período 2014-2018.
-¿Cómo se siente al ser reelecto por otros cuatro años?
-Ese es uno de los mayores orgullos de quienes tenemos la responsabilidad de representar los intereses de todos los lecheros del país.
Había habido una sangría de trabajadores, que se alejaron de la organización sindical porque no se veían representados. Hoy eso no ocurre.
-¿Actualmente cuántos afiliados tienen?
-Tenemos 27.000 afiliados en todo el país. Tomamos la conducción con diez mil, es decir que hemos producido un crecimiento que tuvo que ver con una autocritica que realizó la dirigencia a todo nivel, con un trabajo con las bases, siempre apoyados en cuatro ejes fundamentales que conforman el plan global: educación, salud, tecnología y comunicación.
Sobre estos cuatro andamiajes estamos transitando y estamos absolutamente convencidos de que este es el camino correcto.
-¿Cuáles son los planes para este año?
-Nos proponemos inaugurar en el próximo ciclo lectivo el Centro Educativo Tecnológico. Y tenemos también la organización de la conferencia mundial del sector lácteo en marzo, donde nos van a visitar representantes de 30 países, y eso supone una responsabilidad muy grande para nuestro país y para nuestra organización.
También empezamos a dictar carreras universitarias, a partir de acuerdos con la Universidad Nacional del Litoral, y seguimos en paralelo trabajando sobre el proyecto de generar una universidad propia que se constituya en polo de desarrollo educativo para una vasta región del país.
Entendemos que tanto la educación como la salud son puentes que se tienden a los efectos de achicar las asimetrías que existen entre las pequeñas localidades, fundamentalmente aquellas que están alejadas de los grandes conglomerados humanos, para que los habitantes de esta parte del país no tengan que trasladarse tantos quilómetros para acceder a servicios de calidad.
-¿Y en materia sindical?
-Procuramos agrandar la base del Sindicato, capacitando y educando a gran cantidad de trabajadores. De ahí los talleres de capacitación que realizamos en forma periódica.
En este 2014 nos proponemos seguir creciendo y vamos a seguir necesitando el apoyo y el acompañamiento de los compañeros que componen esta familia lechera.
Todo el mundo tiene que saber que el trabajo de la ATILRA no depende de un conductor, de un consejo directivo nacional, de un cuerpo de delegados ni de la comisión directiva, sino que cada trabajador debe constituirse en delegado de sus propios intereses de clase.
Hay que apuntar a que en todos sus estamentos la organización esté formada por buenas personas. Se puede estar capacitado, se puede acceder a un determinado nivel de educación, pero lo importante es que en las organizaciones haya buenas personas.
Hay que trabajar mucho sobre ese concepto. Nosotros lo hemos conseguido con un esfuerzo y una tenacidad permanentes, dando importancia fundamental a cosas que aparentemente no la tienen.
Rel-UITA
16 de enero de 2014
Foto: Nelson Godoy