En Río de Janeiro
Brasil
NR | RIO + 20
La Campaña contra el Ritmo Frenético en las Avícolas Brasileras
llegó a Río+20
llegó a Río+20
La CONTAC estuvo presente en Río+20, participando de los talleres de discusión realizados en la carpa de la Central Única de Trabajadores (CUT).
El martes 19 de junio, se desarrolló el taller "Desarrollo Sostenible y Trabajo Decente", donde la CONTAC se centró en la cuestión del crecimiento de las compañías frigoríficas en Brasil y las pésimas condiciones laborales del sector.
El mismo día sesionó el taller "Desarrollo Sostenible y Sostenibilidad Humana en el Trabajo". José Modelski, secretario general de la CONTAC, denunció que de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras, 25 por ciento -en su mayoría mujeres- sufre de lesiones por esfuerzo repetitivo (LER). Modelski asimismo informó que las empresas no niegan este número de lesionados.
“La CONTAC propone normalizar las condiciones de trabajo en los frigoríficos y está luchando por la implementación de una Norma Reguladora (NR) para el sector. Reinvidicamos -continuó el dirigente- la reducción del ritmo de trabajo, la reducción en el tiempo de labor y la absoluta garantía de la participación sindical en la implementación y fiscalización de la NR.
El martes 19 de junio, se desarrolló el taller "Desarrollo Sostenible y Trabajo Decente", donde la CONTAC se centró en la cuestión del crecimiento de las compañías frigoríficas en Brasil y las pésimas condiciones laborales del sector.
El mismo día sesionó el taller "Desarrollo Sostenible y Sostenibilidad Humana en el Trabajo". José Modelski, secretario general de la CONTAC, denunció que de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras, 25 por ciento -en su mayoría mujeres- sufre de lesiones por esfuerzo repetitivo (LER). Modelski asimismo informó que las empresas no niegan este número de lesionados.
“La CONTAC propone normalizar las condiciones de trabajo en los frigoríficos y está luchando por la implementación de una Norma Reguladora (NR) para el sector. Reinvidicamos -continuó el dirigente- la reducción del ritmo de trabajo, la reducción en el tiempo de labor y la absoluta garantía de la participación sindical en la implementación y fiscalización de la NR.
CONTAC
2 de julio de 2012