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Frigoríficos "La NR 36 es el punto de partida, y no el de llegada"
Frigoríficos "La NR 36 es el punto de partida, y no el de llegada"
En Lajeado,
Con el doctor Roberto Ruiz
Los retos de la norma reguladora 36
"La NR 36 es el punto de partida, y no el de llegada"
Roberto Ruiz fue una pieza fundamental en el andamiaje que permitió concretar la Norma Reguladora 36 (NR 36), referida a las condiciones de trabajo en el sector de procesamiento de carnes en Brasil. La Rel lo consultó sobre la importancia de esta reglamentación.
-¿Cuáles son los desafíos que se presentan luego de la reciente aprobación de la NR 36?
-Creo que aprobar la NR fue ganar una batalla, pero esto no termina acá. Ahora, justamente, es cuando empezamos a recorrer un largo camino para la implementación, de hecho, de la norma.
Una cosa que debemos tener muy clara es que la NR 36 debe tomarse como una herramienta para continuar avanzando en la dignificación del trabajo en la industria frigorífica de Brasil. Es un piso, una base, y hay que profundizar la lucha para ir por más.
En este sentido hay que trabajar mucho para que los trabajadores y trabajadoras hagan suya esta norma, la conozcan, para no dejarse manipular.
Por eso, junto a la Rel-UITA, estamos organizando una serie de talleres, seminarios y encuentros para que los sindicatos se apropien de la nueva normativa y de los beneficios que supone.
-En otras palabras, la NR es el piso y no el techo de nuestra tarea...
-Exactamente, porque no podemos ser tan ilusos como para creer que solo con la NR 36 se van a solucionar todos los problemas de condiciones de trabajo en la industria frigorífica, sobre todo porque la parte final de esta norma es el resultado de una negociación tripartita. Hubo por lo tanto una serie de cosas que no se incluyeron, aunque para nosotros fueran importantes.
De ahí que en el futuro cada organización sindical tenga que esforzarse por conseguir mucho más. Es importante que esto quede claro: la NR 36 es el punto de partida, y no el de llegada.
-En este camino que tenemos por delante, ¿cómo evalúas la articulación con el Ministerio Público de Trabajo?
-Lo veo como algo muy positivo. El trabajo conjunto con el ministerio puede rendir buenos frutos en términos de salud de los trabajadores, porque este organismo tiene la obligación de defender la ley.
El Ministerio Público de Trabajo demostró ser un importante aliado en la lucha de los trabajadores en esta materia y viene bregando por lograr condiciones laborales más saludables, sobre todo en el sector frigorífico.
Por lo tanto esta alianza es positiva, saludable y necesaria.
Foto: Gerardo Iglesias.
Rel-UITA
1 de octubre de 2013