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El suicidio como vía de escape al “estrés” laboral
Se registraron al menos 60 casos de autoeliminaciones y 17 tentativas en France TelecomDaniel Gatti -
03-05-2011 Seleccione un país
Pronunciamiento en el Día Internacional de los Trabajadores
En esta fecha conmemoramos la lucha heroica de los mártires de Chicago en 1886, obreros y obreras de la industria, artesanos, pequeños propietarios con mínimos medios de producción, que luego se organizaron en sindicatos contra la explotación capitalista que pagaba con míseros salarios lo producido en largas jornadas laborales, con condiciones de trabajo de alta inseguridad, en un contexto de discriminación laboral y sindical, legislación a favor del poderoso e institucionalidad corrupta.
A los trabajadores y trabajadoras de todo el país y del mundo, a todos y todas quienes luchan día a día por lograr mejores condiciones de vida y de trabajo, a la opinión pública nacional e internacional, manifestamos:
Primero:
Demandamos del gobierno de Mauricio Funes, de los órganos legislativo, judicial y de las gremiales empresariales las necesarias acciones institucionales en pro de condiciones de trabajo decente, ajustadas a los lineamientos de mejoramiento de la democracia participativa y la justicia social a través de instrumentos como el Programa Nacional de Empleo, la Política Nacional de Empleo y el Pacto Mundial por el Empleo (PME).
Solicitamos que en la discusión de estas políticas el sector laboral esté representado por dirigentes de organizaciones sindicales legítimas y no como en la actualidad que quienes están allí son falsos dirigentes.
Segundo:
Como clase trabajadora organizada, pretendemos revertir las formas de explotación capitalista del siglo XXI rechazando cualquier forma de contratación laboral que no asegure el pago salarial del tiempo efectivamente laborado, la subcontratación y la tercerización, lo que precariza y desregula el empleo, deteriorando los derechos laborales conquistados hace más de 100 años, y tutelados por las legislaciones como fuentes de derecho nacional e internacional (jornada laboral, contrato de trabajo, seguridad social, horas extras, nocturnidad, vacaciones, aguinaldos y otros derechos).
Tercero:
Rechazamos y condenamos la alianza entre los representantes de la empresa privada y falsos representantes laborales en el Consejo Nacional del Salario Mínimo, que con la venia del gobierno acordaron el pasado 28 de abril un MISERABLE E INDECENTE incremento de 8 por ciento al salario mínimo, lo que representa, por ejemplo, para el sector agrícola un aumento de 7,76 dólares al mes -es decir 0,26 centavos diarios-, lo cual no responde a la realidad económica y al alto costo de vida.
Cuarto:
Que el pacto o acuerdo fiscal debe abordarse con patriotismo y sentido de nación. Los sectores empresariales y quienes se apropian de la riqueza producida deben reconocer que el cumplimiento de la tributación a la renta y al patrimonio, sin mecanismos de elusión y evasión fiscal, son elementos indispensables para lograr acuerdos nacionales en la concreción de mecanismos de distribución de la riqueza que mejoren los índices de desarrollo humano y el ingreso familiar.
La política tributaria debe conducirnos a que quienes detentan el gran capital y reciben millonarias ganancias, deben pagar impuestos acordes a ello.
Quinto:
Queremos pleno respeto a las libertades sindicales en lo público y lo privado, y un cambio sustancial en el ejercicio de la tutela laboral y sindical todavía dependiente de políticas antilaborales y antisindicales.
Apoyamos el mejoramiento constante en el Ministerio de Trabajo que permita mayor protección del desarrollo organizativo y democrático de los trabajadores y trabajadoras.
Aún observamos en el Estado y en la empresa privada una clara tendencia a menospreciar los derechos de los trabajadores y trabajadoras, como la libertad sindical y el ejercicio pleno al derecho a la organización, la negociación colectiva y la huelga, particularmente en los casos de las empresas DIGAPAN, LIDO, CALVO, INFOD, FAMOLCAS, PRODUCTOS CARNICOS, Impresiones Apparel; Alcaldías de Ilopango, San Salvador y Mejicanos, e instituciones autónomas como LNB, INPEP, FSV, TSE y de funcionarios de izquierda con prácticas de derecha.
Sexto:
Denunciamos y rechazamos la no entrada en vigencia para este mes de mayo de la LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO.
Esto se debe a maniobras ilegítimas o negociaciones amañadas de falsos dirigentes sindicales aglutinados en el MUSYGES, que en alianzas con las cúpulas empresariales atropellan los derechos de la clase trabajadora.
Señalamos que esta ley es producto de la lucha de organizaciones sindicales comprometidas con la protección de la seguridad laboral y exigimos su aplicación inmediata por respeto al sacrificio de tantos trabajadores y trabajadoras que han muerto por enfermedades contraídas en el trabajo o se han accidentado por fallas en la gestión y en la prevención de riesgos.
Séptimo:
Demandamos del gobierno de Mauricio Funes no continuar apoyando a dirigentes sindicales corruptos enquistados en el Consejo Económico y Social (CES), identificados como MUSYGES, ya que practican acciones antiéticas, pactando en conveniencia con sus intereses personales y sus compromisos con los sectores empresariales y del gobierno, pretendiendo con ello desestabilizar las posibilidades de una reconstrucción sana y transparente de nuestra economía y desarrollo social.
Octavo:
Al señor Presidente de la República, a su gabinete Social, Económico y de Seguridad Pública, le pedimos hacer verdaderos esfuerzos para detener la corrupción institucionalizada, garantizando a la población la seguridad ciudadana y que cada salvadoreño y salvadoreña tenga la certeza de que su economía personal va a mejorar, que su cobertura social está a su servicio, y que su integridad física, sicológica y social están defendidas y protegidas de la delincuencia y del crimen organizado en toda nuestra República.
A la clase trabajadora la exhortamos a seguir en la lucha histórica por mejores condiciones de vida y medio ambientales, por acciones organizadas que lleven a disminuir la pobreza de nuestra gente, dando pie a profundizar las acciones éticas, la denuncia de la corrupción, el ejercicio pleno de los derechos laborales y sindicales y la lucha por la seguridad ciudadana.
¡Viva la clase obrera salvadoreña!
¡Vivan las mujeres y hombres sindicalistas!
¡Viva el 1o de Mayo!
Rel-UITA | CSTS
3 de mayo de 2011Administrador -
02-05-2011 Seleccione un país
Movilizaciones en todo el país
Decenas de miles de hondureños y hondureñas se movilizaron en todo el país para conmemorar una fecha en la que se expresaron reivindicaciones laborales, sociales, económicas y políticas.
“A partir del golpe de Estado y del surgimiento del Frente Nacional de Resistencia Popular (FNRP), los 1° de Mayo han cambiado cualitativa y cuantitativamente -explicó a Sirel Carlos H. Reyes, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS), dirigente del FNRP y miembro del Consejo Mundial de la UITA-.
Las movilizaciones fueron enormes en todo el país y el mensaje fue reivindicativo y con una fuerte connotación política”.
Este 1° de Mayo ha tenido un sabor muy especial. Además de conmemorar los 125 años de la trágicos acontecimientos en Chicago, el pueblo organizado evocó los 57 años de la gran huelga nacional y el alzamiento popular de 1954, y los casi dos años del golpe de Estado que derrocó al presidente Manuel Zelaya.
“En Honduras seguimos viviendo la tragedia de un gobierno dictatorial que se ha volcado contra las organizaciones sociales, sindicales, campesinas y los intereses del pueblo. Nos asesinan en las calles y en nuestras propias casas.
Solamente con un nuevo pacto social y político, con la convocatoria a una Asamblea Nacional Constituyente que refunde el país, podemos esperar que Honduras vuelva al orden constitucional.
En Honduras tenemos más sindicatos en el Estado que en el sector privado, consecuencia de la flexibilización, precarización del trabajo y las políticas antisindicales que se han instalado en este país. Ante ello, tenemos que buscar la forma para reestructurarnos, dejando de conformar sindicatos de empresa y crear organizaciones de industria”, concluyó Reyes.En Tegucigalpa, Giorgio Trucchi
Rel-UITA
02 de mayo de 2011Giorgio Trucchi -
02-05-2011 Seleccione un país
Homenaje a nuestro querido RAUL LEIS
Querido Raúl: Hoy día en la mañana nos enteramos de tu partida que nos causa un dolor muy profundo. Tus compañeros y compañeras del CEAAL te decimos que te queremos y valoramos mucho.
CEAAL -
02-05-2011 Seleccione un país
FESTRAS saluda a las trabajadoras y trabajadores de Guatemala y del mundo
FEDERACION SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA ALIMENTACION AGRO INDUSTRIA Y SIMILARES DE GUATEMALAEn este Primero de Mayo, FESTRAS saluda a las trabajadoras y trabajadores de Guatemala y del mundo.
Al conmemorarse este 1º de Mayo, los trabajadores y trabajadoras de Guatemala nos encontramos sumergidos en una serie de problemas, dificultades sociales y económicas. En franca crisis por la falta de políticas en beneficio de la población, para alcanzar una vida digna y segura en un marco de respeto, que PERMITA SU DESARROLLO INTEGRAL.
Los bajos salarios de quienes tienen el privilegio de tener un trabajo formal, el creciente índice del subempleo y desempleo, así como la falta de vivienda, las precarias condiciones en la prestación de los servicios básicos como salud, educación y otros, son factores que inciden en muchos de nuestros compatriotas que se ven obligados ha emigrar en la búsqueda de nuevas y mejores oportunidades.
Nos preocupa la clara falta de políticas públicas de prevención y atención ante los inminentes riesgos en que se encuentra la población, que ha sufrido las consecuencias de los desastres naturales.
Un gobierno débil que tiene –por lo general- grandes dificultades para generar acuerdos nacionales y para atender los problemas de la población. Así mismo, los escasos recursos no se manejan con responsabilidad y existe muy poca transparencia en su destino. Por lo cual las grandes mayorías desposeídas de este país no perciben beneficio alguno.
Todavía se viven altos grados de discriminación en todos los niveles, indígenas, mujeres, niños y personas de la tercera edad, entre otros, son victimas de este fenómeno.
A estos aspectos internos tenemos que agregarles los externos. Estamos claros que existe un nuevo orden económico y político internacional, mucho más excluyente y desigual que los anteriores. El proceso de globalización plantea una mayor importancia del comercio en la generación del producto bruto mundial y un proceso de innovación tecnológica, que solo fomenta la creación de más pobreza y de mayor desigualdad en el mundo.
En el contexto global actual, los estados nacionales han perdido soberanía, los gobiernos tienen menos margen de maniobra y sus políticas pierden eficacia, convirtiéndose éstos en cómplices de un sistema que enriquece a unos pocos, en menoscabo de las grandes mayorías.
Las instituciones son débiles y la gobernabilidad democrática se resiente.
Lo internacional también plantea serias limitaciones para la acción gubernamental, como consecuencia de los compromisos multilaterales, regionales o bilaterales que se suscriben bajo la significativa influencia de las empresas transnacionales y la dependencia del endeudamiento externo.
Este escenario es cada vez más lamentable para el caso de Guatemala. Se ha demostrado que el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos, ha tenido un impacto negativo en las condiciones sociales y laborales, haciendo éstas más excluyentes que las actuales.
Cada día el empleo en este país es más inestable, así como los derechos laborales, los cuales no se reconocen y mucho menos se respetan, tal es el caso del capitulo 16 cláusula laboral de el TLC-CAUSA, que se limita a un espacio que refleja solo buenas intenciones de voluntad sin que se haga nada para cumplirlo, contiendo únicamente sanciones generales. Estas sanciones deben ser especificas, obligatorias y de acción sancionatoria y coercitiva en contra de quienes infrinjan su contenido.
La tendencia es hacer que bajen los estándares sociales y laborales establecidos en las legislaciones nacionales e internacionales. En ese sentido denunciamos: NO EXISTE UNA PLENA GARANTIA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES, PRINCIPALMENTE EN LO RELATIVO A LA LIBERTAD SINDICAL Y LA NEGOCIACION COLECTIVA.
La irritación ante las injusticias conlleva a estallidos sociales, por lo tanto es de suma urgencia fomentar la integración y medidas eficaces que conlleven la búsqueda de condiciones más humanas y un nuevo mundo justo y equitativo.
Por lo tanto, si el modelo neoliberal ha fracasado y ha sido ineficaz ante las grandes necesidades de la gente, es necesario buscar nuevas estrategias de desarrollo integral que se enfoquen fundamentalmente en la persona humana y que afronten con dignidad y seriedad los principales desafíos que la coyuntura nacional e internacional demandan.
¡QUE VIVA EL 1º. de Mayo!
¡QUE VIVAN LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE GUATEMALA Y DEL MUNDO!
¡LA PARTICIPACION NOS HACE FUERTES Y LA UNIDAD INVENCIBLES!
¡¡¡FESTRAS, PRESENTE EN LA LUCHA!!!
Guatemala, mayo de 2011
FESTRAS -
29-04-2011 Seleccione un país
Creciendo a paso firme
Con Gersom Mena
Sindicato y Compañía Nacional de Chocolate del Perú SA, firman un nuevo Convenio Colectivo
El pasado 18 de abril se firmó el convenio. Sirel dialogó con Gersom Mena, secretario de Prensa y Propaganda del Sindicato, quien comentó esta importante conquista para los trabajadores del sector.
-¿Qué logros destacarías de este acuerdo?
-Conseguimos cambiar un punto muy importante para los trabajadores: el sistema de incentivo para el turno de la noche; pasamos de un monto fijo semanal, al 15 por ciento del salario básico en 2011 y un 20 por ciento para el año que viene.
En términos de incremento salarial, alcanzamos un aumento de aproximadamente 1 dólar diario, un incremento superior a la propuesta inicial de la empresa que era de 0,53 centavos de dólar. Esto en términos porcentuales equivale a casi un 10 por ciento de aumento en los salarios más bajos.
-¿Cómo evalúas el proceso de negociación colectiva que permitió mejorar las condiciones salariales?
-En un principio la empresa se negaba rotundamente a ofrecer una mejora salarial que fuese compatible con los reclamos de los trabajadores. Mantuvimos 13 reuniones y en ninguna de ellas llegamos a un acuerdo.
Luego, en una segunda ronda, pasamos a negociar directamente con el gerente de la compañía, donde después de siete reuniones nos acercamos a una propuesta común.
-¿A qué crees que se debió este cambio de postura de la empresa?
-Fundamentalmente al poder de movilización de los trabajadores y trabajadoras que realizaron un plantón frente a la compañía, al apoyo constante de la FNT-CGTP-ABA y de la Rel-UITA en todo el proceso de negociación.
Personalmente creo que el empresariado sintió la presión del Sindicato, de las bases, de nuestra Central y de la UITA a nivel internacional, que realizó contactos con compañeros de Colombia, donde está la matriz de la compañía. Esto llevó a que la transnacional agilizara el proceso y llegáramos a un acuerdo positivo para los trabajadores.
Por último, me gustaría agregar que nuestra organización salió fortalecida de este proceso, y una prueba visible de ello es que los compañeros del sector de Mantenimiento –donde teníamos apenas 4 afiliados- se han acercado a solicitar la afiliación al Sindicato luego de la firma del acuerdo. Estamos creciendo a paso firme.En Montevideo, Amalia Antúnez
Rel-UITA
29 de abril de 2011Sindicato y Compañía Nacional de Chocolate del Perú SA,
firman un nuevo Convenio Colectivo
Amalia Antúnez -
28-04-2011 Seleccione un país
A pesar de los compromisos asumidos por el gobierno, las amenazas de muerte y el hostigamiento no cesan en Colombia
Con Sonia Judith Vásquez
Sonia Judith Vásquez se desempeña como abogada en Cartagena y últimamente ha sido objeto de varias amenazas de muerte. Por más que desde el gobierno se insiste en que los tiempos han cambiado, asesorar sindicatos y organizaciones de Derechos Humanos, continúa siendo una tarea supremamente riesgosa.Gerardo Iglesias -
28-04-2011 Seleccione un país
En respaldo con las víctimas por la represión en Changuinola, Bocas del Toro
Amalia Antúnez
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