En Montevideo,
Con Gustavo Sotelo
Todavía sin solución
Conflicto con transportistas
Foto: Gerardo Iglesias
El Sindicato de Trabajadores de Coca Cola (STCC) mantiene desde hace algunos meses un diferendo con la Federación de Transporte de Bebidas (FETRABE), gremial que agrupa entre otros, a los empresarios que realizan servicios de distribución para Coca Cola en Uruguay. El conflicto que originó un paro de 24 horas el pasado 3 de abril, aún no se soluciona.
Según dijo a La Rel Gustavo Sotelo, secretario de Organización del STCC, la convocatoria al paro tuvo amplio acatamiento pero no se llegó a dirimir el conflicto todavía.
“En la reunión en el Ministerio de Trabajo pasamos a un cuarto intermedio para el próximo jueves 10 de abril, donde nos comprometimos a llevar una nueva propuesta para acercar las partes con el fin de encontrar una salida consensuada a este conflicto, pero por ahora no hay solución”, lamentó.
El dirigente también informó que además del tema puntual con FETRABE, donde el Sindicato exige que se prioricen a los funcionarios con más antigüedad que perdieron su empleo en la reestructura que realizó la mencionada gremial a fines de 2013, la organización tiene varios puntos para tratar con la compañía.
“La gerencia de Coca Cola salió a decir en los medios de prensa que la empresa es rehén del conflicto entre el Sindicato y FETRABE y eso no es así porque es Coca Cola quien contrata los servicios de transporte para distribución de sus productos y por lo tanto es también responsable del accionar de la empresa tercerizada”, señaló Sotelo.
En este contexto el STCC dará inicio a una serie de reuniones con la transnacional que se llevarán a cabo esta semana.
“Entre los puntos más importantes está el tema de la contratación de trabajadores por parte de FETRABE, pero también hay una serie de temas que conciernen al ambiente de trabajo que estamos reivindicando y que tenemos que resolver”, finalizó el dirigente.
Para el fin de esta semana el sindicalista opina que esperan tener novedades sobre esta situación.
Rel-UITA
8 de abril de 2014