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Gerardo Iglesias Un Convenio muy positivo para los trabajadores
Gerardo Iglesias Un Convenio muy positivo para los trabajadores
En Montevideo,
Con Guillermo Rivera
Un Convenio muy positivo para los trabajadores
En el marco de una crisis sectorial del banano, el Sindicato Nacional de Trabajadores en la Industria Agropecuaria (SINTRAINAGRO) firmó recientemente un acuerdo muy luchado que llevó a los trabajadores al filo de la huelga. La Rel dialogó con Guillermo Rivera, presidente del Sindicato, quien aportó una evaluación detallada del Convenio.
-¿Cuál es tu evaluación del Convenio recientemente firmado con las empresas?
-Hemos alcanzado un acuerdo por dos años que es muy positivo para los trabajadores de la región de Urabá.
Se pudo contrarrestar las pretensiones empresariales de rebajar 43 por ciento a los Convenios anteriores que se mantuvieron íntegramente; se obtuvo un aumento salarial del 4 por ciento para el primer año y un ajuste por el IPC para el segundo, y también se lograron incrementos para los fondos sociales de educación y vivienda, entre otros.
-¿Qué pasó con los trabajadores jornaleros?
-En este punto también hay mejoras sustanciales ya que 49 por ciento de los trabajadores de las fincas eran contratados a término, pero sólo eran convocados cuando había jornadas "especiales", o sea de corte y empaque para el embarque.
Estos trabajadores eran citados una vez por semana, dos o tres veces en una quincena por lo que recibían un salario totalmente reducido. Lo que logramos es que sean convocados todos los días lo que genera un "salario básico de protección" cuando no hay trabajo, y les permite tener acceso a los sistemas de salud, el pago de viáticos en caso de desplazamiento por razones sanitarias, lo que significa una mejora sustancial para esta categoría.
-¿Qué otras mejoras se obtuvieron?
-También se acordó un pago de 155 dólares para cada trabajador como retroactividad por los tres meses pasados durante los cuales no rigió la última Convención Colectiva, al haber caducado su vigencia.
Se alcanzó un importante acuerdo en la productividad para mejorar los ingresos de los trabajadores y se estableció la obligación de las empresas de contratar una mujer más en cada finca, como forma de colaborar a paliar el desempleo de las mujeres jefas de hogar que en esta zona son muchas.
Pienso que lo más importante es haber logrado conservar nuestras conquistas y evitado una huelga en la región que habría afectado mucho no solo a empresarios y trabajadores sino a toda esta comunidad que depende mucho de la actividad del banano.
-¿Cómo reciben las bases este Convenio?
-Ya estamos en la etapa de socialización pormenorizada del acuerdo con los trabajadores que están expresando su agrado porque se trata de un Convenio muy importante en medio de las dificultades que está experimentando el sector.
-¿Cuál ha sido el aporte el gobierno?
-Fue beneficiosa la participación en la negociación del ministro de Trabajo, doctor Rafael Pardo, quien figura como uno de los firmantes del acuerdo final, asumiendo el compromiso de su cumplimiento por parte de los empresarios. También expresó la voluntad del gobierno para ayudar a resolver positivamente la crisis que atraviesa el sector.
El próximo 4 de julio ya tendremos una reunión en Bogotá con el Ministro de Agricultura, Francisco Estupiñan Heredia, y los empresarios para definir en conjunto las acciones necesarias para contrarrestar las condiciones adversas que enfrenta en este momento el sector del banano en Colombia.
Foto: Gerardo Iglesias
Rel-UITA
1 de julio de 2013