Cerca de 50 dirigentes, trabajadoras y trabajadores se sumaron a la convocatoria para revisar los estatutos de cara a la próxima Conferencia del Clamu, que se realizará en 2024, y planificar las actividades del año en curso.

La reunión comenzó con el saludo del secretario regional Gerardo Iglesias, quien felicitó al Comité y a todas sus integrantes por su labor, y continuó con un breve informe sobre lo presentado en la XVI Conferencia a cargo de Marta Anariba (Sitraina) y de Dania Obando (Fentragh).

Ambas destacaron la importancia de que en las estructuras ejecutivas de la Regional se haya dado la paridad en los cargos.

“Fue mi primera Conferencia, y el hecho de que la apertura estuviera a cargo de una mujer, y que se haya finalizado con la elección de un Comité Ejecutivo Latinoamericano con paridad en los cargos marca, de cierta forma, el trabajo que venimos realizando con el Clamu”, resumió Marta.

Para Dania, como para la mayoría de las compañeras que participaron de la instancia en Brasil, el encuentro presencial fue, además de muy emotivo, de gran aprendizaje.

“No tengo más que palabras de agradecimiento con el Clamu y con la Rel UITA porque desde que formo parte de esta ‘tribu’ no solo he crecido sindicalmente sino como mujer y como persona”, destacó Dania con su característica intensidad.

Las integrantes del Clamu, resaltaron la labor de coordinación de Jaqueline Leite en el crecimiento y el avance que ha tenido esta estructura en la Regional.

La reunión contó con nuevos participantes, como Selfa Sandoval, ex dirigente del Sitrabi de Guatemala; Ingrid González, de la recientemente afiliada Federación de Obreros de la Industria de la Carne de Uruguay, del delegado del sindicato de trabajadores de Nestlé Marcos López, también de Uruguay, de Gabriela Visca, de Fataga de Argentina; de una banda del Stecsa: Emiline Corado, Madelin Quiñonez, Blanca Aris, Abigail Dávila, Camila Robles, Andrea Barahona, María Vázquez; de Mónica Castro, de Ustiam de Colombia, de Patricia Escobar del sindicato de Pasteleros de Argentina y de Geizi Pineda del sindicato de hoteleros de Panamá.

El trabajo de grupos propuso un análisis detallado del actual reglamento del Comité, que data de 2012, para su adaptación a la dinámica de trabajo de construcción colectiva que se ha ido cimentando en los últimos años con buenos resultados.

Esta tarea se realizará de manera periódica, con una reunión mensual de acá hasta octubre y se intercalará con las demás actividades propuestas, como el mapeo de la participación femenina en cargos directivos dentro de las organizaciones sindicales que integran la Rel UITA.

Los resultados del Clamu quedaron evidenciados en el informe presentado durante la Conferencia.

La alta y constante presencia en las reuniones virtuales y las ganas con las que todas y todos se integran a las propuestas de trabajo muestran que el Comité continúa avanzando en su recorrido, ahora más que nunca hombro con hombro.