En su primer capítulo, el espacio abordó una serie de estrategias colectivas para impulsar el liderazgo.
El taller se desarrolló con una dinámica de grupos donde las y los participantes simularon preparar a un compañero o compañera para participar de un curso de formación internacional representando a la UITA.
La tarea consistía en asistir a la persona elegida, antes, durante y después del viaje y agregar a una mochila de mano lo que consideraran fundamental que esa persona llevara.
Los diferentes grupos coincidieron en que deberían facilitar conocimiento, recolectar información de los sectores vinculados a la UITA y realizar un trabajo en equipo previo al viaje, para que la persona elegida tuviera un amplio bagaje para representar a la Regional de buena forma.
El compañero o la compañera elegida, por su parte, debería asumir el compromiso de participar del curso de formación en representación de la Regional.
Durante la etapa de formación, los grupos resaltaron como importante el intercambio de experiencias y la oportunidad para construir nuevas alianzas con sindicatos de otros países a partir del conocimiento de realidades diversas.
Asimismo, hicieron hincapié en la posibilidad de definir una articulación para acciones conjuntas durante el curso, con base en los problemas comunes, aunque las realidades fuesen dispares.
El ejercicio de reflexión final evidenció una serie de conceptos con los que es importante contar en instancias como esta. Empatía, sororidad, trabajo en equipo, solidaridad e integración fueron algunos de los valores evocados.
En conclusión: tanto quien sea elegido para el viaje como quien debe permanecer en el equipo de base deberá reflexionar sobre la importancia de trabajar de forma coordinada y potenciar la participación de compañeros y compañeras orientándolos al liderazgo.
Además, quedó claro que debe haber una devolución de lo aprendido en el curso a los trabajadores y trabajadoras de las bases sindicales.
Un paso más hacia el fortalecimiento de nuestra organización.