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Dole se ensaña con el Sindicato Trabajadores Agrícolas, Transporte Agrícola y Afines de Costa Rica (SINTRASTAFCOR)
El Primero de Noviembre de 2012, cuando se encontraban el plena negociación de la cuarta convención colectiva entre SINTRASTAFCOR y DOLE, la delegación negociadora del Sindicato fueron informados por parte de la representación de la empresa, Señor Marco Tulio Escobedo que la empresa iba a realizar una reestructuración dejando sin empleo a 60 trabajadores del personal en el Departamento de Operaciones en los predios de propiedad de DOLE en Limón.
En los últimos dos meses en varias reuniones en el Ministerio de Trabajo en San José con la presencia de altos jerarcas de esa cartera, el Sindicato ha estado intentado buscar una salida viable para las partes en donde no salgan perjudicado los trabajadores y sus familias, sin embargo los representantes de la empresa han sido enfáticos e insistentes en que la compañía tiene la imperiosa necesidad de despedir a los 60 trabajadores como “única alternativa” de reestructuración.
El Sindicato SINTRASTAFCOR, ha hecho grandes esfuerzos y ha presentado varias alternativas viables como opciones concretas que pueden evitar los despidos, no obstante la empresa ni si quiera ha querido considerarlas, más bien en tonos amenazantes e irrespetuosos han manifestado que si no despiden los 60 trabajadores esta empresa cerraría las operaciones en la zona como una forma de presionar al Sindicato para que acepte los despidos.
Esta situación es muy preocupante, ya que al parecer el objetivo de esta empresa es acabar con el Sindicato y la Convención Colectiva, según criterio de este sindicato hermano, no es la primera vez que esta empresa despide a trabajadores, en el año 2010 Standard Fruit Company de C.R. Subsidiaria de la marca DOLE despidió 125 trabajadores, y aplicó una reducción salarial de más del 40%, y por si fuere poco, redujo en más de un 50% los beneficios sociales de la Convención Colectiva, e impuso una modalidad de pago por destajo, argumentando en aquel momento, que esta medida garantizaba la estabilidad laboral y empresarial, acción que el Sindicato en aras de la buena fé, y de colaboración con la empresa, y con el ánimo de mantener las fuentes de trabajo aceptó, estando aún en contra de los principios Sindicales.
A SITRAP le preocupa sobre manera las acciones que está llevando a cabo DOLE, ya que esta acción nos parece que es provocativa para generar un conflicto poniendo en grave peligro la única Convención Colectica que tiene DOLE en sus operaciones en Costa Rica, y al parecer está dispuesta a deshacerse de ella, más preocupante resulta el que mientras DOLE anuncia despidos de trabajadores afilados al Sindicato, tiene trabajadores contratados por medio de contratista, modalidades de contratación que generan condiciones laborales y salariales muy inferiores a las que reciben los trabajadores cubiertos por la Convención Colectiva, y que en no pocos casos estas modalidades de contratación en nuestro país ni siquiera cumplen los mínimos legales.
Para SITRAP es muy preocupante el que DOLE tiene firmado un convenio Macro sobre la libertad sindical con los sindicatos de la Coordinadora de Sindicatos Bananeros de Costa Rica COSIBA, y si DOLE irrespeta la única Convención Colectiva, deja claro un mal presagio para las buenas relaciones en cuanto a Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
Por lo anterior el Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP) hace un llamado a DOLE para que busque una solución viable a este problema, y a las organizaciones nacionales e internacionales a solidarizarse con esos 60 trabajadores, y con su Sindicato SINTRASTAFCOR que con gran responsabilidad y firmeza defienden la Libertad Sindical y la Convención Colectiva y empleos dignos.
Atentamente Didier Alexander Leiton Valverde Secretario General de SITRAP y Sub Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores de la Agroindustria y Afines (FENTRAA)
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