-Se alcanzó un acuerdo paritario en Massalin Particulares. ¿En qué consiste?
-Conquistamos un aumento salarial del 40 por ciento. Llegamos a un salario mínimo de 100.000 pesos (570 dólares).
El aumento lo pagan todo junto, pero si el costo de vida es más alto a fin de año nos vamos a sentar para negociar la diferencia.
-¿Han incorporado más personal a fábrica?
-En este último período se han incorporado unos 50 trabajadores, pero están por el momento bajo contrato, por lo que todavía no han ingresado a la plantilla permanente.
-En los últimos meses la Federación entabló un conflicto con British American Tobacco (BAT), que adquirió notoriedad internacional. ¿Cómo sigue esta situación?
-Ese conflicto todavía no está resuelto. Seguimos peleándola junto con la UITA.
Como se recordará la empresa inició un proceso de tercerización de forma unilateral, desafectando a los trabajadores que realizan tareas de despacho de cigarrillos en la planta de BAT ubicada en la localidad de Martínez, provincia de Buenos Aires.
En estos momentos estamos a la espera que el Ministerio de Trabajo se expida a la brevedad.
-¿Qué nos puedes informar sobre el funcionando y alcances de la obra social?
-Tenemos una prestación por la cual no se le cobra arancel a nadie. Todo lo que el afiliado necesita en prestaciones médicas es gratuito. Cuando los trabajadores y trabajadoras del acopio de tabaco entran en receso, solamente pagan mil pesos (seis dólares) por el grupo familiar y se le dan todas las prestaciones que necesiten.
Esto se hace en forma solidaria para no dejar a nuestra gente desprotegida en los meses que no trabajan.
-¿Cómo ves el panorama general del país?
-No quisiera ser pesimista, pero creo que la situación está muy complicada, especialmente para los trabajadores.
Han cerrado muchos negocios y la tendencia es que esta situación va a continuar. Se vienen momentos muy duros.