Satisfactorio acuerdo en Coca Cola-FEMSA

En diálogo con La Rel, Artur Bueno Júnior, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Limeira (STILAL) que representa a los empleados de la transnacional, dijo que las negociaciones comenzaron en abril pasado y solo ahora, a fines de julio, se ha llegado a un acuerdo.

 

“Fue una negociación engorrosa, pero finalmente, y luego de casi cuatro meses de discusiones, se llegó a un acuerdo satisfactorio para los trabajadores y trabajadoras de la unidad de Coca Cola – FEMSA en Cosmópolis”, señaló el dirigente.

 

Según explicó Bueno Júnior, durante el proceso de negociación ambas partes tuvieron que ceder en sus propuestas iniciales.

 

“Tanto la compañía como los trabajadores tuvimos que ceder un poco para alcanzar un acuerdo consensuado que en términos generales puede evaluarse como bueno y fue aprobado por el 70 por ciento de los trabajadores”, dijo, y luego agregó: “los representantes de la empresa se mantenían reacios a ofrecer un incremento salarial real, insistiendo en brindar apenas el porcentaje de la inflación del período, lo que demoró el proceso más de lo esperado”.

 

El nuevo convenio, que estará vigente para lo que resta de 2013 hasta 2014, estipula un reajuste salarial del 8 por ciento; una canasta básica de 150 reales (67 dólares) y una Participación en los Lucros y Resultados (PLR) de 750 reales (335 dólares) o el 60 por ciento del salario (lo que resulte más beneficioso para el trabajador).

 

Por último, Júnior agradeció el respaldo recibido por la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (FELATRAC) y la Rel-UITA.