Asimismo los dirigentes destacan que la empresa mantiene una política antisindical que se expresa a través de persecución y hostigamiento a afiliados y afiliadas a la organización sindical.
“Unilever Andina SA está en permanente hostigamiento a los trabajadores organizados en el Sindicato, razón por la cual el pasado viernes 31 de mayo, de forma arbitraria, despidió a cuatro trabajadores que presentan enfermedades ocupacionales”, señalan los dirigentes en un comunicado.
En octubre de 2018 la UITA y Unilever firmaron un memorando conjunto sobre derechos sindicales.
El acuerdo formaliza el proceso de participación y establece una plataforma permanente para “garantizar que en las operaciones de Unilever en todo el mundo trabajadores y trabajadoras puedan ejercer libremente sus derechos internacionalmente reconocidos y, en particular, sus derechos de afiliación sindical y negociación colectiva sin temor a represalias, represión o cualquier otra forma de discriminación”.
Seguiremos atentos a la evolución de esta situación.