La propuesta de la gerencia de Manuelita donde no hay consenso, busca extender de la vigencia del convenio colectivo a cinco o seis años, y crear una categoría cero de remuneración que implica un piso basado en el salario mínimo nacional (264 dólares).
La Rel-UITA envió una nota a la gerencia de la empresa en respaldo a la lucha de los trabajadores y trabajadoras por negociar colectivamente mejores condiciones laborales.
Leé la carta acá.