Según el dirigente los principales puntos acordados refieren a beneficios sociales como salud y educación para los hijos de los trabajadores y trabajadoras.
“Conseguimos cobertura nacional en medicina prepaga; ampliación de UCI ilimitada incluyendo neonatos; medicamentos comerciales para el grupo familiar y un incremento en los beneficios pactados para educación que ascienden al 20 por ciento”.
Marulanda señaló que se incrementaron también los montos para la compra de vivienda en un 22 por ciento y para reparación un 20.
Además, se mejoró la prima de antigüedad, el bono de canasta familiar y el transporte para todos los trabajadores.
El convenio tendrá vigencia de tres años y los salarios se incrementarán el primer año 7,3 por ciento, y el segundo y el tercero se harán con el IPC más 1,5 por ciento.
*Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de las Bebidas, Alimentos, Sistema Agroalimentario, Afines y Similares en Colombia.