Everaldo Marulanda, secretario general del Sinaltrainbec* informó que están en la etapa de trato directo que tiene una vigencia de 20 días y que recién comienzan a discutir los principales temas del convenio.
“Estamos en una etapa de intercambio de propuestas. Nestlé nos presentó un informe sobre el sector y hasta ahora el clima es auspicioso”, señaló.
El dirigente recordó que las principales reivindicaciones para esta negociación se centran en las cláusulas salariales y también en lo que refiere a educación y salud para los trabajadores, trabajadoras y sus familias.
“Nuestra principal reivindicación es que Nestlé Valledupar equipare los salarios con el resto de las fábricas que tiene en Colombia.
Por ahora los trabajadores y trabajadoras de esta unidad ganan menos que el resto de los obreros de la transnacional en el país”, dijo.
El Sindicato ha hecho hincapié también en lo referente a estabilidad laboral, garantía de derechos legales, medicina prepaga, y otras cláusulas sociales.
“Si bien estos temas no son económicos, son de vital importancia para la estabilidad y bienestar de los trabajadores y sus familias”, destacó Marulanda.
La negociación seguirá su etapa directa durante veinte días a partir del 26 de noviembre y la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (Felatran) acompaña el proceso.