El pasado 23 de julio, después de seis meses de negociación, el Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Bebidas Atlántida SA (Sitraabasa) y Coca Cola FEMSA firmaron un nuevo convenio colectivo que tendrá una vigencia de tres años.
Entre los principales logros alcanzados, el sindicato señala el aumento promedio en lo económico del 7,5 por ciento retroactivo a ocho meses, y un acuerdo con la empresa para ir reduciendo la tercerización.
En este sentido se calendarizó la contratación directa de 30 plazas en la planta de producción y de 5 plazas de operadores de montacargas en las agencias.
También se aprobó una propuesta de reestructuración de rutas en todos los centros de trabajo, que permitirá la contratación directa de vendedores y auxiliares de venta.
Asimismo, el nuevo convenio prevé aumentos en las cláusulas económicas y sociales, como por ejemplo aguinaldo y bonificación anual, indemnización por vejez, enfermedad o invalidez, transporte, uniformes, bono vacacional, útiles escolares.
Finalmente se creó una nueva cláusula que regulará la contratación de parientes -hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad- en caso de una vacante temporal o definitiva.
“Son avances significativos, tanto en las cláusulas económicas como en las sociales y en el combate a la tercerización.
Sin embargo, lo más importante que el sindicato ha logrado fue garantizar la estabilidad laboral en medio de un cambio de propiedad que había despertado cierta incertidumbre entre los trabajadores”, dijo a La Rel, David Morales, secretario general de la Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria y Similares (Festras).
En abril pasado, Coca Cola FEMSA anunció la compra de dos embotelladoras de productos de Coca Cola Company en Guatemala con una inversión de más de 170 millones de dólares.
Coprovol1 fue adquirida por 124,6 millones a través de la subsidiaria Compañía de Inversiones Moderna y Abasa2 por 53,4 millones a través de la subsidiaria Compañía Inversionista en Bebidas del Norte.
Coca Cola FEMSA posee también a Embotelladora Central SA (Embocen), la tercera embotelladora de productos de Coca Cola en Guatemala.
El Sindicato de Trabajadores de Comercializadora y Productora de Bebidas Los Volcanes (Sitracoprovol) y el Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central (Stecsa) están a punto de iniciar las negociaciones de nuevos convenios colectivos.
“El convenio del Sitracoprovol vence a finales de agosto y el de Stecsa en febrero del próximo año.
También los compañeros del Sitrafritolay3 están negociando con Grupo Frito Lay (PepsiCo) su nuevo convenio.
Tal como siempre lo hemos hecho, tanto Festras como la Felatrac4 y la UITA acompañaremos estos procesos y estaremos a la expectativa de conocer los avances”, concluyó Morales.
1 Comercializadora y Productora de Bebidas Los Volcanes SA
2 Alimentos y Bebidas Atlántida SA
3 Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Grupo Frito Lay y Compañía Limitada
4 Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola
En Managua,
Giorgio Trucchi