-¿Qué impresión te llevas de estos talleres?
-Estas actividades empoderan a las camareras de piso a tomar su lugar en el centro del sindicato, y los temas que son el foco del trabajo de la UTHGRA son muy importantes en cuanto a prevención de accidentes y salud de las trabajadoras.
Necesitamos soluciones, necesitamos más recursos, pero sin la prevención todo esto sería como parches. Lo fundamental es la raíz del problema, que es lo que enfrentamos cuando hablamos de prevención.
-¿Existen experiencias similares en tu región?
-Claro que sí, pero necesitamos más trabajo sobre la prevención. La UTHGRA nos muestra que hay muchas áreas ignoradas y que nuestro esfuerzo no es tenido en cuenta.
En los Estados Unidos tenemos problemas diferentes, somos una sociedad más individualista, y hay que luchar todo el tiempo contra el gobierno y las empresas, porque el contexto es totalmente distinto.
Veo que aquí en Argentina hay diálogo social, cosa que en nuestro país no existe. No nos podemos acercar así como lo hace la UTHGRA.
-¿Las dolencias que afectan a las trabajadoras en Argentina, también se dan en los Estados Unidos?
-Es verdad, pero aquí los empleadores por la fuerza del Sindicato, están predispuestos a escuchar y tratan de sacar una solución en conjunto.
En mi región piensan que los trabajadores y trabajadoras son descartables. Los empleadores saben que a la corta o a la larga alguien hará el trabajo.
-¿Cómo se organizan sindicalmente en los Estados Unidos?
-Por empresa, no podemos sindicalizar por región o hacer algún convenio con todos los empleadores del país. No existe esa práctica, como aquí en Argentina.
Nos falta mucho, por eso el Taller sobre Iniciativas de Salud y Seguridad de las Camareras de Piso que la UITA y UNITE HERE desarrollarán en mayo, en Boston, va a ser muy productivo e interesante para nosotros.
Foto: Nelson Godoy